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Current status and transformation of the gender public sphere in a individualized society: Empirical analysis by generation and age

Current status and transformation of the gender public sphere in a individualized society: Empirical analysis by generation and age
个性化社会中性别公共领域的现状与转型:分代和年龄的实证分析
批准号:
18K01960
负责人:
Sugihara Nahoko
金额:
$2.75万
依托单位:
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份:
2018
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2018-04-01 至 2021-03-31

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学校教育中性别平等的现状与挑战 - 力求教育选拔中的性别平等 -
DOI: --
发表时间: 2021
期刊: NWEC 実践研究
影响因子: --
作者: [Tomone Komiya, Aug Nishizaka, Kotaro Sambe, & Sachie Tsuruta, 中西祐子]
通讯作者: 中西祐子
「社会生活と市民意識に関する調査」 ホームページへようこそ!
欢迎来到“社会生活与公民意识调查”主页!
DOI: --
发表时间:
期刊:
影响因子: --
作者: []
通讯作者:
女性の就業課題に対する人間関係の影響
人际关系对女性就业问题的影响
DOI: --
发表时间: 2018
期刊:
影响因子: --
作者: [Daishiro Nomiya, Isamu Sugino, and Risa Murase, 杉原名穂子, 原山哲 山下りえ子, 楠田 剛士, 佐藤成基, 髙橋桂子・夏野星奈, 石川由香里, Daishiro Nomiya, 川口隆行, Tetsu Harayama, Sanae Yamamoto, 黒木麻衣・高津麦・喜多加実代, 佐藤成基, Daishiro Nomiya, 髙橋桂子・笠井直美・倉石智幸・小黒成寛・水瀬正人・長谷川宏之, 川口隆行, 喜多加実代]
通讯作者: 喜多加実代
『働き方改革』による時間外労働規制は女性管理職を増やせるか
通过“工作方式改革”制定的加班规定能否增加担任管理职位的女性人数?
DOI: --
发表时间: 2021
期刊: 東洋大学社会学部紀要
影响因子: --
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通讯作者: 村尾祐美子
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    Empirical analysis of social capital toward gender equity from regional survey
    • 批准号:
      26380674
    • 项目类别:
      Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
    • 资助金额:
      $2.83万
    • 财政年份:
      2014
    • 负责人:
      Sugihara Nahoko
    • 依托单位:
    海外基金