Empirical Study on the Effect of Referral Hiring - Labor Market and Labor Organization in the Japanese Modern Coal Mining Industry

推荐聘用效果的实证研究——日本现代煤炭开采业的劳动力市场和劳动力组织

• 批准号: 18K12824
• 负责人: Morimoto Mayo
• 金额: $ 2.75万
• 依托单位: The University of Tokyo
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
• 财政年份: 2018
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2018-04-01 至 2023-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-18K12824/
• 关键词: 炭鉱労働; 推薦採用; 間接管理; 生産性; 人事管理; 間接管理組織; 炭鉱; 規律; 熟練; 規律性と勤勉性; referral hiring; 採用経路別の評価

项目成果

麻生百五十年史

阿苏150年的历史

• 发表时间: 2023
• 作者: 麻生グループ150周年プロジェクト委員会

EFFECTS OF ELECTRIFICATION ON THE COAL INDUSTRY’S PRODUCTION AND DISTRIBUTION: EVIDENCE FROM 1900s JAPAN

电气化对煤炭行业生产和分销的影响：来自 1900 年代日本的证据

• DOI: 10.1142/s0217590820500526
• 发表时间: 2020
• 期刊: The Singapore Economic Review
• 作者: 斉藤 美穂;山中 卓;山中 卓;Suguru Yamanaka;MORIMOTO MAYO
• 通讯作者: MORIMOTO MAYO

危機対応の社会科学 上

危机应对社会科学第 1 部分

• 发表时间: 2019
• 作者: 東大社研;玄田 有史;飯田 高
• 通讯作者: 飯田 高

雇用システムの再構築に向けて

重建就业体系

• 发表时间: 2019
• 作者: 鶴光太郎編著;伊藤高弘;大竹文雄;窪田康平
• 通讯作者: 窪田康平

Inkan Seals as Tools of Labor Selection in Early 20th Century Mining

印坎印章作为 20 世纪初采矿业劳动力选择的工具

• DOI: 10.1093/ssjj/jyaa025
• 发表时间: 2020
• 期刊: Social Science Japan Journal
• 影响因子: 1.1
• 作者: 斉藤 美穂;山中 卓;山中 卓;Suguru Yamanaka;MORIMOTO MAYO;MORIMOTO Mayo
• 通讯作者: MORIMOTO Mayo