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Development of the nursing administrator training program to improve leadership behavior focused on emotional intelligence
制定护理管理人员培训计划，以改善以情商为重点的领导行为
基本信息
- 批准号：18K17464
- 负责人：
- 金额：$ 1.25万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
- 财政年份：2018
- 资助国家：日本
- 起止时间：2018-04-01 至 2022-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（2）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
Emotional Intelligence-Based Leadership Behaviors Among Nursing Administrators
护理管理者基于情商的领导行为
- DOI：10.2185/jjrm.70.168
- 发表时间：2021
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Sato M;Onuma K;Domon M;Hasegawa S;Suzuki A;Kusumi R;Hino R;Kakihara N Kanda Y;Osaki M;Hamada J;Bannai S;Feederle R;Buday K;Angeli JPF;Proneth B;Conrad M;Okada F;and Sato H.;佐藤茉美，小野邦重，柿原奈保子，佐藤英世，他．;柿原奈保子，佐藤英世，佐藤茉美;柿原奈保子，佐藤英世，佐藤茉美，他．;小山千加代編;古澤幸江
- 通讯作者：古澤幸江
「リーダーシップ自己評価チェックリスト」による情動知能的リーダーシップ行動の発揮の一考察
使用“领导力自我评估清单”展示高情商领导行为的研究
- DOI：
- 发表时间：2021
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Sato M;Onuma K;Domon M;Hasegawa S;Suzuki A;Kusumi R;Hino R;Kakihara N Kanda Y;Osaki M;Hamada J;Bannai S;Feederle R;Buday K;Angeli JPF;Proneth B;Conrad M;Okada F;and Sato H.;佐藤茉美，小野邦重，柿原奈保子，佐藤英世，他．;柿原奈保子，佐藤英世，佐藤茉美;柿原奈保子，佐藤英世，佐藤茉美，他．;小山千加代編;古澤幸江;古澤幸江
- 通讯作者：古澤幸江
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FURUZAWA YUKIE其他文献
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