Development of the nursing administrator training program to improve leadership behavior focused on emotional intelligence
Development of the nursing administrator training program to improve leadership behavior focused on emotional intelligence
制定护理管理人员培训计划，以改善以情商为重点的领导行为
批准号：
18K17464
负责人：
FURUZAWA YUKIE
金额：
$1.25万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
财政年份：
2018
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2018-04-01 至 2022-03-31
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英文摘要
期刊论文(2)
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会议论文
DOI：
10.2185/jjrm.70.168
发表时间：
2021
期刊：
JOURNAL OF THE JAPANESE ASSOCIATION OF RURAL MEDICINE
影响因子：
--
作者：
[Sato M, Onuma K, Domon M, Hasegawa S, Suzuki A, Kusumi R, Hino R, Kakihara N Kanda Y, Osaki M, Hamada J, Bannai S, Feederle R, Buday K, Angeli JPF, Proneth B, Conrad M, Okada F, and Sato H., 佐藤茉美，小野邦重，柿原奈保子，佐藤英世，他．, 柿原奈保子，佐藤英世，佐藤茉美, 柿原奈保子，佐藤英世，佐藤茉美，他．, 小山千加代編, 古澤幸江]
通讯作者：
古澤幸江
「リーダーシップ自己評価チェックリスト」による情動知能的リーダーシップ行動の発揮の一考察
使用“领导力自我评估清单”展示高情商领导行为的研究
使用“领导力自我评估清单”展示高情商领导行为的研究
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
愛知県看護教育研究学会誌
影响因子：
--
作者：
[Sato M, Onuma K, Domon M, Hasegawa S, Suzuki A, Kusumi R, Hino R, Kakihara N Kanda Y, Osaki M, Hamada J, Bannai S, Feederle R, Buday K, Angeli JPF, Proneth B, Conrad M, Okada F, and Sato H., 佐藤茉美，小野邦重，柿原奈保子，佐藤英世，他．, 柿原奈保子，佐藤英世，佐藤茉美, 柿原奈保子，佐藤英世，佐藤茉美，他．, 小山千加代編, 古澤幸江, 古澤幸江]
通讯作者：
古澤幸江
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