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The mechanism of the relationship between reflection with transformational leadership of director of nursing
护理主任反思与变革型领导的关系机制
基本信息
- 批准号：18K17438
- 负责人：
- 金额：$ 2.58万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
- 财政年份：2018
- 资助国家：日本
- 起止时间：2018-04-01 至 2023-03-31
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
项目成果
期刊论文数量（4）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
看護部長のリーダーシップスタイルと個人特性の関連
护理管理者领导风格与个人特征的关系
- DOI：
- 发表时间：2020
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：小玉淑巨 佐藤可奈 深堀浩樹;小玉淑巨 佐藤可奈
- 通讯作者：小玉淑巨 佐藤可奈
看護部長が行う看護管理実践の内省の様相
护理管理者对护理管理实践的自我反思
- DOI：
- 发表时间：2022
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：相良郁子;川添百合香;佐藤俊太朗;福原視美;小川さやか;バーニック・ピーター,古林正和;調漸;小玉淑巨 佐藤可奈 深堀浩樹
- 通讯作者：小玉淑巨 佐藤可奈 深堀浩樹
看護部長のリーダーシップスタイルと省察的内省の関連
护理管理者领导风格与反思性自我反思的关系
- DOI：
- 发表时间：2021
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：小玉淑巨 佐藤可奈 深堀浩樹
- 通讯作者：小玉淑巨 佐藤可奈 深堀浩樹
看護管理者の変革型リーダーシップの先行要因とアウトカムに関するレビュー
对护士管理者变革型领导的前因和结果的回顾。
- DOI：
- 发表时间：2018
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：小玉淑巨 佐藤可奈 深堀浩樹;小玉淑巨 佐藤可奈;小玉 淑巨
- 通讯作者：小玉 淑巨
Evaluation of leadership development programs for nursing administrations: a systematic review
护理管理领导力发展计划的评估：系统评价
- DOI：
- 发表时间：2019
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：原 ゆかり;朝倉 京子;尾形裕子;小玉淑巨 佐藤可奈 深堀浩樹;小玉淑巨 佐藤可奈 深堀浩樹;小玉淑巨 佐藤可奈;Yoshimi Kodama
- 通讯作者：Yoshimi Kodama
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Kodama Yoshimi其他文献
【心理的安全性 個々の強みを生かし, 変化への適応力が高いチームをつくる】看護管理者にとっての心理的安全性の意義, 活用可能性と課題
【心理安全：发挥个人优势，打造适应能力强的团队】心理安全对护理管理者的意义、运用的可能性和挑战
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- 发表时间：
2021 - 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
Ogata Yasuko;Sato Kana;Kodama Yoshimi;Morioka Noriko;Taketomi Kikuko;Yonekura Yuki;Katsuyama Kimiko;Tanaka Sachiko;Nagano Midori;Ito Yoichi M.;Kanda Katsuya;緒方泰子 - 通讯作者：
緒方泰子
Kodama Yoshimi的其他文献
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