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21世紀の資本主義と労働法学の原理・体系に関する研究

21世纪资本主义与劳动法原理与制度研究

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货币结算的优点和缺点

DOI：
发表时间：
2007
期刊：
労働法 218号(季刊)
影响因子：
0
作者：
野田進;野田進;野田進;野田進;野田進;野里進;野田進;野田進;野田進;米津孝司;野田進;野田進;米津孝司;野田進;野田進;米津孝司;野田進;野田進;米津孝司;野田進;米津孝司;野田進;野田進;米津孝司;野田進
通讯作者：
野田進

冲绳县年轻人的求职和就业对策的问题(1) - 采访记录

DOI：
发表时间：
2009
期刊：
琉大法学 81 巻
影响因子：
0
作者：
野田進;野田進;野田進;野田進;野田進;野里進;野田進;野田進;野田進;米津孝司;野田進;野田進;米津孝司;野田進;野田進;米津孝司;野田進;野田進;米津孝司;野田進;米津孝司;野田進;野田進;米津孝司;野田進;米津孝司;野田進;米津孝司;野田進;米津孝司;矢野昌浩
通讯作者：
矢野昌浩

青年就业措施和法律——劳动法律改革给青年劳动力市场带来了什么？

DOI：
发表时间：
2007
期刊：
琉大法学 78 巻
影响因子：
0
作者：
野田進;野田進;野田進;野田進;野田進;野里進;野田進;野田進;野田進;米津孝司;野田進;野田進;米津孝司;野田進;野田進;米津孝司;野田進;野田進;米津孝司;野田進;米津孝司;野田進;野田進;米津孝司;野田進;米津孝司;野田進;米津孝司;野田進;米津孝司;矢野昌浩;野田進;米津孝司;野田進;矢野昌浩;米津孝司;野田進;矢野昌浩;米津孝司;野田進;矢野昌浩;米津孝司;野田進;矢野昌浩
通讯作者：
矢野昌浩

为什么劳动法具有强制性？

DOI：
发表时间：
2009
期刊：
日本労働研究機構雑誌 585
影响因子：
0
作者：
野田進;野田進;野田進;野田進;野田進;野里進;野田進;野田進;野田進;米津孝司;野田進;野田進;米津孝司;野田進;野田進;米津孝司;野田進;野田進;米津孝司;野田進;米津孝司;野田進;野田進;米津孝司
通讯作者：
米津孝司

劳动关系委员会视角下的劳动法庭制度

DOI：
发表时间：
2007
期刊：
労委労協 612号(月刊)
影响因子：
0
作者：
野田進;野田進;野田進;野田進;野田進;野里進;野田進;野田進;野田進;米津孝司;野田進;野田進;米津孝司;野田進;野田進;米津孝司;野田進;野田進;米津孝司;野田進;米津孝司;野田進;野田進;米津孝司;野田進;米津孝司;野田進
通讯作者：
野田進