Study on reshoring behavior of multinational companies
Study on reshoring behavior of multinational companies
跨国公司回流行为研究
批准号：
16K13391
负责人：
Hasegawa Shinji
金额：
$2.08万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
财政年份：
2016
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2016-04-01 至 2020-03-31
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Coronavirus Pandemic and Global Business -through the impact on Japanese employment system
冠状病毒大流行与全球商业——通过对日本就业体系的影响
冠状病毒大流行与全球商业——通过对日本就业体系的影响
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Hasegawa, Shinji]
通讯作者：
Shinji
Foreign-owned Firms in Japan and Subsidiary Role in the Multinational Enterprise
日本的外资企业和跨国企业中的子公司角色
日本的外资企业和跨国企业中的子公司角色
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Hasegawa, Shinji, Hasegawa, Rei, & Akiyama, Takashi, Shinji Hasegawa]
通讯作者：
Shinji Hasegawa
How Employees Shape Turnover Intention -comparison between Japanese firms and foreign-owned firms in Japan
员工如何塑造离职意愿——日本企业与日本外资企业的比较
员工如何塑造离职意愿——日本企业与日本外资企业的比较
DOI：
--
发表时间：
2020
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Hasegawa, Shinji, Hasegawa, Rei, and Akiyama, Takashi]
通讯作者：
Takashi
企業グローバル化時代と人的資本
企业全球化与人力资本时代
企业全球化与人力资本时代
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
世界経済評論
影响因子：
--
作者：
[Iguchi, H. Yamanoi J., 谷祐児, 谷祐児，廣川博之, 谷祐児, 谷祐児，藤原健祐，小笠原克彦, 谷祐児，廣川博之, 谷 祐児, 谷 祐児, 谷 祐児, 長谷川信次]
通讯作者：
長谷川信次
Causal structure of turnover intentions: Comparaison between Japanese and foreign-owned firms in Japan
离职意向的因果结构：日本企业与日本外资企业的比较
离职意向的因果结构：日本企业与日本外资企业的比较
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Hasegawa, Shinji, Hasegawa, Rei, & Akiyama, Takashi]
通讯作者：
Takashi