企業間のスイッチングコストが与える貿易の再配分効果への影響に関する実証・政策研究

貿易の自由化がもたらす影響は産業間で異なる利益及び弊害はあるものの産業内で貿易は同一の影響を与えると考えられてきた。しかし、現実では同一産業内でも貿易の自由化によって賃金格差の拡大が観測されており、貿易が及ぼす影響は歪んで行き渡っている。この貿易に由来する配分効果に関してはメカニズムが様々に議論されているが、重要であるものの未だ研究されていない領域として労働市場における企業を変更する際のスイッチングコストが挙げられる。労働市場でのスイッチングコストの異質性は貿易の自由化に関して熟練労働者に有利に働きかけて同一産業内の賃金格差を引き起こしている可能性がある。貿易の自由化は労働者の再配分を引き起こし、同一産業内で輸出により労働需要を増やした企業において熟練労働者が採用されやすく、また輸入競争圧力により労働需要を減らした企業において職を失った場合でも、熟練労働者が労働市場に再び戻りやすいためである。本研究では企業を変更する際のスイッチングコストが、貿易の自由化が引き起こす労働再配分にどのような影響を及ぼすかに関して実証分析を行うことを目的とする。申請時点ではドイツの雇用研究所（The Institute for Employment Research）から提供されているドイツの労働者・事業所結合データを使用する予定であり、令和4年度において利用申請が許可されてデータを入手することが出来た。入手した労働者・事業所結合データを用いて、貿易と賃金格差に関していくつかの定形化された事実を得ることにも成功した。

貿易の自由化がもたらす影響は産業間で異なる利益及び弊害はあるものの産業内で貿易は同一の影響を与えると考えられてきた。しかし、現実では同一産業内でも貿易の自由化によって賃金格差の拡大が観測されており、貿易が及ぼす影響は歪んで行き渡っている。この貿易に由来する配分効果に関してはメカニズムが様々に議論されているが、重要であるものの未だ研究されていない領域として労働市場における企業を変更する際のスイッチングコストが挙げられる。労働市場でのスイッチングコストの異質性は貿易の自由化に関して熟練労働者に有利に働きかけて同一産業内の賃金格差を引き起こしている可能性がある。貿易の自由化は労働者の再配分を引き起こし、同一産業内で輸出により労働需要を増やした企業において熟練労働者が採用されやすく、また輸入競争圧力により労働需要を減らした企業において職を失った場合でも、熟練労働者が労働市場に再び戻りやすいためである。本研究では企業を変更する際のスイッチングコストが、貿易の自由化が引き起こす労働再配分にどのような影響を及ぼすかに関して実証分析を行うことを目的とする。申請時点ではドイツの雇用研究所（The Institute for Employment Research）から提供されているドイツの労働者・事業所結合データを使用する予定であり、令和4年度において利用申請が許可されてデータを入手することが出来た。入手した労働者・事業所結合データを用いて、貿易と賃金格差に関していくつかの定形化された事実を得ることにも成功した。