「連語体としての企業」の理論とその応用

“企业搭配”理论及其应用

• 批准号: 63450075
• 负责人: 青木 昌彦
• 金额: $ 1.66万
• 依托单位: Kyoto University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for General Scientific Research (B)
• 财政年份: 1988
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 1988 至 1989
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-63450075/
• 关键词: 日本企業; 企業の理論; 企業の協調ゲ-ム論; 企業の情報構造; 研究開発; ゲーム理論

本研究では日本企業の比較特質を情報、インセンティブ、金融の側面からとらえるとともに、それを通じて企業の一般理論構築のてがかりをつかもうと試み、その成果は後掲図書にまとめた。まず日本企業の特質は3つの双対原理にまとめられる。1.一般に企業は、情報システムとインセンティブシステムを、分権的及び集権的方法によって双対的に結合させることが組織的に有効と考えられるが、日本企業は欧米企業と非対称的に、情報面で情報共有にもとづいた非ヒェラルキ-的方法、インセンティブ面でランク・ヒェラルキ-に依拠した集中的方法を採用している。2.日本企業の金融構造と内部雇用構造とは情報・インセンティブ面で同型の構造をもっている。3.日本企業の経営は金融・雇用の両面からの双対的コントロ-ルを受けている。この第3原理から、企業の一般理論としては(1)エ-ジェンシ-理論(2)取引コスト論にかわる協調ゲ-ム論の重要性が浮かびあがってくる。

This study focuses on the comparative characteristics of Japanese enterprises, the financial bottom, the general theoretical structure of Japanese enterprises, and the results of Japanese enterprises. The characteristics of Japanese enterprises are three pairs of principles. 1. In general, enterprises adopt the methods of information sharing, classification and aggregation, such as dual-pair combination, dual-pair organization, dual-pair organization, dual-pair organization 2. Financial structure, internal employment structure and information structure of Japanese enterprises 3. Japanese companies manage financial and employment issues in a dual-sided manner. The third principle is the general theory of the enterprise.(1) The theory of coordination is important.(2) The theory of coordination is important.

项目成果

青木昌彦: "日本企業の組織と情報" 東洋経済新報社, 177 (1989)

青木正彦：《日本企业的组织与信息》东洋经济株式会社，177（1989）

Masahiko,Aoki: Journal of Economic Literature.

青木正彦：经济文学杂志。

Masahiko Aoki: "Towards an Economic Model of the Firm" Journal of Economic Literature. 28. (1990)

青木正彦：《走向企业的经济模型》经济文献杂志。

Masahiko,Aoki: Journal of the Japaneses and International Economies. 4. (1990)

青木雅彦：《日本人和国际经济杂志》。

Masahiko,Aoki: OECD.

青木正彦：经合组织。