A qualitative study of employee silence and voice switching in multiple situations
A qualitative study of employee silence and voice switching in multiple situations
多种情况下员工沉默和声音切换的定性研究
批准号：
21K20125
负责人：
Hemmi Hidetaka
金额：
$0.83万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
财政年份：
2021
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2021-08-30 至 2023-03-31
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従業員の発言および沈黙の切り替えに関する考察：EIP研究を参考にして
员工言语与沉默切换的思考：参考EIP研究
员工言语与沉默切换的思考：参考EIP研究
DOI：
--
发表时间：
2023
期刊：
経営と経済
影响因子：
--
作者：
[醍醐龍馬(編著), 多田伶(第12章担当), Peiyun Jiang, 谷川みらい, Peiyun Jiang, 谷川みらい, Peiyun Jiang, 鈴木淳編著, Peiyun Jiang, Peiyun Jiang, Masashi Hino, Masashi Hino, 辺見英貴]
通讯作者：
辺見英貴
他者とともに働く・職場を変える対話を生み出す
与他人合作并创造改变工作场所的对话
与他人合作并创造改变工作场所的对话
DOI：
--
发表时间：
2023
期刊：
影响因子：
--
作者：
[倉田かりん, 林永周, 児玉耕太, 赤石陸，原口春海, 佐々木秀綱, 古村健太郎・澤邉潤・木村裕斗・鶴田利郎・三和秀平, 羽田祥子 椙山泰生, 編著）椙山泰生 長内厚 亀岡京子 舟津昌平, 加藤政仁, Hidetaka Hemmi, 辺見英貴]
通讯作者：
辺見英貴
A study of employee silence and voice in the Japanese workplace
日本工作场所员工沉默和声音的研究
日本工作场所员工沉默和声音的研究
DOI：
--
发表时间：
2023
期刊：
影响因子：
--
作者：
[倉田かりん, 林永周, 児玉耕太, 赤石陸，原口春海, 佐々木秀綱, 古村健太郎・澤邉潤・木村裕斗・鶴田利郎・三和秀平, 羽田祥子 椙山泰生, 編著）椙山泰生 長内厚 亀岡京子 舟津昌平, 加藤政仁, Hidetaka Hemmi]
通讯作者：
Hidetaka Hemmi
The effect of voice behavior on employee creativity: A theoretical review based on conservation of resources theory
发声行为对员工创造力的影响：基于资源守恒理论的理论回顾
发声行为对员工创造力的影响：基于资源守恒理论的理论回顾
DOI：
--
发表时间：
2023
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Hemmi, H. & Fujii, M.]
通讯作者：
M.
コンピュータ媒介型コミュニケーションが従業員の沈黙および発言に与える影響の質的調査
关于计算机介导的沟通对员工沉默和言语影响的定性调查。
关于计算机介导的沟通对员工沉默和言语影响的定性调查。
DOI：
--
发表时间：
2021
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Hidetaka Hemmi, Masato Fujii, Masashi Hino, 三橋勇太, Masashi Hino, 辺見英貴, Masashi Hino, 辺見英貴]
通讯作者：
辺見英貴
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