A qualitative study of employee silence and voice switching in multiple situations

多种情况下员工沉默和声音切换的定性研究

• 批准号: 21K20125
• 负责人: Hemmi Hidetaka
• 金额: $ 0.83万
• 依托单位: Nagasaki University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
• 财政年份: 2021
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2021-08-30 至 2023-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21K20125/
• 关键词: 従業員の沈黙; 従業員の発言; 組織行動; 場面の切り替え行動; 業務の効率性; 質的研究

项目成果

従業員の発言および沈黙の切り替えに関する考察：EIP研究を参考にして

员工言语与沉默切换的思考：参考EIP研究

• 发表时间: 2023
• 期刊: 経営と経済
• 作者: 醍醐龍馬(編著);多田伶(第12章担当);Peiyun Jiang;谷川みらい;Peiyun Jiang;谷川みらい;Peiyun Jiang;鈴木淳編著;Peiyun Jiang;Peiyun Jiang;Masashi Hino;Masashi Hino;辺見英貴
• 通讯作者: 辺見英貴

他者とともに働く・職場を変える対話を生み出す

与他人合作并创造改变工作场所的对话

• 发表时间: 2023
• 作者: 倉田かりん;林永周;児玉耕太;赤石陸，原口春海;佐々木秀綱;古村健太郎・澤邉潤・木村裕斗・鶴田利郎・三和秀平;羽田祥子 椙山泰生;編著）椙山泰生 長内厚 亀岡京子 舟津昌平;加藤政仁;Hidetaka Hemmi;辺見英貴
• 通讯作者: 辺見英貴

A study of employee silence and voice in the Japanese workplace

日本工作场所员工沉默和声音的研究

• 发表时间: 2023
• 作者: 倉田かりん;林永周;児玉耕太;赤石陸，原口春海;佐々木秀綱;古村健太郎・澤邉潤・木村裕斗・鶴田利郎・三和秀平;羽田祥子 椙山泰生;編著）椙山泰生 長内厚 亀岡京子 舟津昌平;加藤政仁;Hidetaka Hemmi
• 通讯作者: Hidetaka Hemmi

The effect of voice behavior on employee creativity: A theoretical review based on conservation of resources theory

发声行为对员工创造力的影响：基于资源守恒理论的理论回顾

• 发表时间: 2023
• 作者: Hemmi;H. & Fujii;M.
• 通讯作者: M.

コンピュータ媒介型コミュニケーションが従業員の沈黙および発言に与える影響の質的調査

关于计算机介导的沟通对员工沉默和言语影响的定性调查。

• 发表时间: 2021
• 作者: Hidetaka Hemmi;Masato Fujii;Masashi Hino;三橋勇太;Masashi Hino;辺見英貴;Masashi Hino;辺見英貴
• 通讯作者: 辺見英貴