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Institutional Research from the perspective of information recipients

信息接收者视角下的制度研究

基本信息

批准号：
21K20271
负责人：
井芹俊太郎
金额：
$ 2万
依托单位：
Kanda University of International Studies
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
财政年份：
2021
资助国家：
日本
起止时间：
2021-08-30 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-21K20271/
关键词：
Institutional Research 高等教育大学経営意思決定情報活用

项目摘要

本研究では、情報の受け手、その中でもとりわけ、機関全体に係る意思決定を担う大学の上級管理職者の観点から大学のIR（Institutional Research）を捉え、より有効なIRの在り方を提示することを目的とする。2年目の令和4年度は、1年目に引き続きインタビュー調査および質問紙調査の準備のため、特にIR人材養成、IR組織の運営に関する文献調査およびそれに基づく研究成果を報告した。IR人材養成に関しては、日本におけるIRに関する研修機会のアーカイブデータを用いた分析を行い、日本のIR人材養成機会の特徴を明らかにした。また、1年目（令和3年度）の研究成果や2年目の研究成果の一部については、招聘された公開研究会や業界紙の寄稿で情報を発信した。続いて、本研究課題と関連して、令和4年12月～令和5年1月にかけて、全国の大学のIR担当者を対象とした質問紙調査を実施した。この調査では、IR担当者のバックグラウンドに加え、必要だと考える知識・スキル、知識・スキルの自己評価、その知識・スキルを得た経験などの関係を検証した。この過程において、大学の上級管理職者から見たIRを考える際には、IR担当者や上級管理職の補佐職など、様々な観点からのIRに対する意識も考慮する必要がある点を再確認した。そして最後に、いくつかの大学のIR担当者、上級管理職者に対するインタビュー調査を開始した。このインタビュー調査のうち、前者は今後の調査設計のための新たな知見を得るためのものであり、後者は本研究の当初の目的に沿ったものである。

In this study, the recipient, the recipient, and the staff of the whole organization decided that those who were responsible for the higher-level management of the university should contact the IR (Institutional Research) of the university, and that there would be an IR to remind them that they were interested in the purpose of the university. 2 years and 4 years, 1 year, 12 years, 12 years, 4 years, 2 years and 4 years. The IR personnel training program, the Japanese IR personnel training machine, the Japanese IR personnel training institute, and the Japanese IR personnel training institute are specially qualified to provide information. One year, one year (Ling and 3 years), two years, two years, one book, one year, two years, one year, two years, one year, one year, two years, one year, two years, one year, one year, two years, one year, one year, two years. The purpose of this study is to conduct a series of experiments, orders and orders in December of 4 years and January of 5 years, as well as those who are responsible for IR in universities across the country. The person who is in charge of the IR is responsible for the increase in the number of people who are in charge of knowledge, and that is necessary. The senior management staff of the university and the senior management staff of the university will take part in the IR examination, and the IR will be held by the higher-level management staff in the international market, and the IR will be held by the higher-level management staff. Please check the necessary information and confirm it again. At the end of the day, those who are responsible for the IR of the university and the management staff at the higher level are responsible for the beginning of the school year. In the first place, the former has been informed that the new information has been received in the future, and the latter has been informed that the original purpose of this study is to follow the purpose of this study.

项目成果

期刊论文数量（6）

专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

ホワイトカラー労働者にとっての「大学教育の効用」の検証－「学び習慣仮説」の枠組みを用いて

审视大学教育对于白领的效用——利用“学习习惯假说”的框架

DOI：
发表时间：
2023
期刊：
影响因子：
0
作者：
木村弘志;井芹俊太郎
通讯作者：
井芹俊太郎

Actual Conditions of Training Opportunities on IR in Japan

日本IR培训机会的实际情况

DOI：
10.50956/mjir.11.0_164_32
发表时间：
2022
期刊：
Proceedings of the Meeting on Japanese Institutional Research
影响因子：
0
作者：
井芹俊太郎;大石哲也;近藤伸彦;高松邦彦
通讯作者：
高松邦彦

大学IR標準ガイドブック　インスティテューショナル・リサーチのノウハウと実践

大学 IR 标准指南：机构研究知识和实践

DOI：
发表时间：
2022
期刊：
影响因子：
0
作者：
高田英一 ; 森雅生 ; 関隆宏 ; 大石哲也 ; 小柏香穂理 ; 高松邦彦;西野毅朗;大石哲也;西野毅朗;高田英一;高田英一;Tetsuya Oishi;西野毅朗;杉森公一;大石哲也;杉森公一;Tetsuya Oishi;杉森公一;大石哲也;大石哲也;杉森公一;大石哲也;杉森公一;相生芳晴，井芹俊太郎，今井匠太朗，大石哲也，岡田佐織，近藤伸彦，杉原亨，田尻慎太郎，塚本浩太，椿本弥生，西山慶太，松田岳士，森雅生
通讯作者：
相生芳晴，井芹俊太郎，今井匠太朗，大石哲也，岡田佐織，近藤伸彦，杉原亨，田尻慎太郎，塚本浩太，椿本弥生，西山慶太，松田岳士，森雅生

Human Resource Requirements for IR Staff as Seen from Public Offering Information

从公开发行信息看IR人员的人力资源需求

DOI：
10.50956/mjir.10.0_32_8
发表时间：
2021
期刊：
Proceedings of the Meeting on Japanese Institutional Research
影响因子：
0
作者：
井芹俊太郎;大石哲也;近藤伸彦;高松邦彦;辻谷真知子;内海緒香・菊池知子・刑部育子・小玉亮子・髙橋陽子・辻谷真知子・中澤智子・浜口順子・松島のり子・宮里暁美・山下智子;井芹俊太郎
通讯作者：
井芹俊太郎

日本におけるIRに関する研修機会の実態 ― あさがおMLのアーカイブデータから ―

日本 IR 培训机会的实际状况 - 来自 Asagao ML 档案数据 -