タスク特性の観点からみた最低賃金が低賃金労働市場に与える影響の検証

从任务特征视角审视最低工资对低工资劳动力市场的影响

基本信息

批准号：
22K20150
负责人：
宮昊君
金额：
$ 1.83万
依托单位：
Kobe International University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
财政年份：
2022
资助国家：
日本
起止时间：
2022-08-31 至 2024-03-31
项目状态：
已结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-22K20150/
关键词：
最低賃金技術進歩労働需要政策評価

项目摘要

本研究では、最低賃金が未熟練労働市場に与える異質な影響を明らかにするため、マクロおよびミクロデータを用い、地域別最低賃金の引上げがタスク特性別の労働需要に与える効果を検証することを目的とする。近年、情報通信技術などの新たな技術進歩が仕事における特定のタスクを代替・補完することを通じて、労働需要の変化に異質な影響を与えることが明らかにされている。日本の労働市場における急速な技術進歩と、持続的な最低賃金の上昇という事実と、資本とタスクの代替・補完関係を描写する最新の労働需要モデルの発展を踏まえて、低賃金労働者のタスク特性に応じた最低賃金の影響の異質性という、未だ国内外においてほとんど検証されていない課題を明らかにする点に意義がある。本研究は、日本の地域別最低賃金の引上げに伴う労働費用の上昇が、タスク特性別の労働需要に与える影響を明らかにするため、職業別のタスクデータベースを用いた職業別求人や雇用の分析、並びに個人の就業状態とタスク情報を含むパネルデータを用いた雇用変動の分析を行う。今年度は神戸大学のプロジェクトによる独自調査から収集したタスク指標や労働者属性などの情報で構成されるパネルデータをの加工を行い、地域別最低賃金の引上げがタスク特性別の労働需要に与える効果についての分析をを行った。分析結果をまとめて、発表に向けて準備している。また、公的統計における職業レベルのデータを申請する作業を進めている最中である。

在这项研究中，我们旨在使用宏观和微数据来研究通过任务特征提高最低工资对劳动力需求的最低工资的影响，以阐明最低工资对非熟练劳动力市场的异质作用。近年来，已经揭示了新的技术进步，例如信息和通信技术，通过替换和补充工作中的特定任务对劳动力需求的变化产生异质影响。鉴于日本劳动力市场的技术进步以及描述资本与任务之间的替代性和互补关系的最低工资和最新劳动需求模型的发展的事实，这一事实是有意义的，有意义的是，在国内和国际上尚待阐明这些问题：在最低工资方面的影响下，在国内和国际上既有既有研究：又在国际上进行了研究。为了阐明与任务特征对日本区域最低工资增加对劳动力需求的增加相关的劳动成本上升的影响，本研究使用针对每个职业的任务数据库分析了特定于工作的招聘和就业，并分析了使用小组的就业数据（包括个人就业状况和任务信息）的就业波动。今年，处理了由科比大学项目从一项独特调查中收集的任务指标和工人属性等信息组成的小组数据进行处理，并且已经进行了分析，该数据已经对增加地区提高最低工资对任务特征提高最低工资对劳动力需求的效果进行了分析。分析的结果是编译并准备进行介绍的。我们还努力在公共统计数据中申请职业级别数据。