The structure of facets within conscientiousness and the associations between conscientiousness and outcomes

责任心内部的各个方面的结构以及责任心与结果之间的关联

• 批准号: 22K20304
• 负责人: 吉野 伸哉
• 金额: $ 1万
• 依托单位: Waseda University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
• 财政年份: 2022
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2022-08-31 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-22K20304/
• 关键词: パーソナリティ; 勤勉性; 誠実性; ビッグファイブ; 非認知能力

本研究の目的は，勤勉性の下位概念を体系的に見出すこと，ならびに勤勉性の関与が示唆される社会的アウトカム変数との関連を検討することである。これを検証するため，研究1として勤勉性が反映された行動のリストを作成する。研究2として，研究1で作成された行動リストを用いて質問紙調査をおこない，探索的／確認的因子分析によって勤勉性の下位概念の構造の検討をおこなう。また調査で利用可能な勤勉性の尺度の作成もおこなう。研究3としてこの尺度を用いて質問紙調査をおこない，各下位概念と学業，健康，仕事についてのアウトカム変数との関連を検討する。当該年度においては研究1に関する調査を実施した。東京都内の大学に通う学生に対し，勤勉性に関する行動の回答を求めた。具体的には，「勤勉性」の定義を提示した上で，勤勉性が高い人々がおこなう頻度が多い行動，勤勉性が低い人々がおこなう頻度が多い行動を3項目ずつ挙げるように教示した。その結果，約1300項目の勤勉性が反映された行動が収集された。項目例としては，勤勉性の高さが反映された行動として「朝早く起きる」や「授業動画を公開初日に視聴する」，勤勉性の低さが反映された行動として「待ち合わせの時間に遅れる」や「ただスマホを見ているだけの時間がある」が挙げられた。現段階では，これらの行動リストの重複項目をまとめる作業や，不適当と思われる項目を除く作業を実施している。同時に，研究2を実施するための質問紙を作成し，準備をおこなっている。

In this study, the purpose of this study is to find out that the system of diligence, diligence and instigation are in the system of diligence and diligence. In the first part of the study, we conscientiously reflected the actions of the train and made a success of it. Study 2 was conducted, and study 1 was conducted. In this study, we used the exploratory