Flexicurity and the Role of Social-based Coordination in East Asian Labour Markets

东亚劳动力市场的灵活性和基于社会的协调的作用

• 批准号: 23830008
• 负责人: YAN Chengnan
• 金额: $ 1.75万
• 依托单位: Fukushima University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
• 财政年份: 2011
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2011 至 2012
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-23830008/
• 关键词: フレキシキュリティ; 柔軟性; 安全性; 企業単位の制度的調整; 社会単位の制度的調整; Flexibility; Security; 原子力推進政策; ペアリング支援; 制度的調整; 企業主義レギュラシオン; 東アジア労働市場

Labour market restructuring under the influence of neoliberal ideology increased employment and wage flexibility and decreased employment and income security in East Asian labour markets from the 1990s onward. The expansion of future insecurity restricted the growth of domestic consumption demand and obstructed the conversion of growth regimes from export-led to consumption-led. In this research we analyzed flexibility and security changes in the Japanese, Chinese, and Korean labour markets from the flexicurity perspective. We also point out the necessity of a social unit regulation mechanism in labour market restructuring in three economies, based on the comparison analysis between the East Asian labour market reform and its influence and flexicurity strategy and its influence in European nations.

20世纪90年代以来，在新自由主义意识形态影响下的劳动力市场重组增加了东亚劳动力市场的就业和工资灵活性，降低了就业和收入保障。未来不安全的扩大限制了国内消费需求的增长，并阻碍了增长体制从出口主导向消费主导的转变。在这项研究中，我们从灵活性的角度分析了日本、中国和韩国劳动力市场的灵活性和安全性变化。在比较分析东亚劳动力市场改革及其影响和弹性战略及其对欧洲国家影响的基础上，指出了三个经济体劳动力市场改革中社会单位调节机制的必要性。

项目成果

日本と韓国における脱工業化と労働市場の不安定性-フレキシキュリティの視点から-

日本和韩国的去工业化与劳动力市场不稳定 - 从弹性保障的角度 -

• 发表时间: 2013
• 期刊: 進化経済学論集
• 作者: 姜英淑;姜英淑;姜英淑;姜英淑;厳 成男
• 通讯作者: 厳 成男

Deindustrialization and Increasing Instability in Japan and South Korea: From the View Point of Flexicurity

日本和韩国的去工业化和日益加剧的不稳定：从弹性保障的角度来看

• 发表时间: 2012
• 作者: 姜英淑;姜英淑;姜英淑;姜英淑;厳 成男;姜英淑;池谷美衣子;姜英淑;厳 成男;姜英淑;池谷美衣子;厳 成男;日本社会教育学会;姜英淑;Chengnan Yan;姜英淑;厳 成男;Chengnan Yan;厳 成男・朴 美善;厳 成男;厳成男;厳成男・朴美善;厳 成男;厳 成男;厳 成男;Chengnan YAN
• 通讯作者: Chengnan YAN

雇用に関する制度的調整の比較分析

就业制度安排比较分析

• 发表时间: 2012
• 作者: Chengnan YAN;Piao Meishan,N.Fujimoto;Chengnan YAN;Chengnan YAN;Chengnan Yan;厳成男・朴美善;厳 成男;厳成男;厳 成男,朴 美善;厳成男
• 通讯作者: 厳成男

韓国労働市場の不安定性に関する一考察

韩国劳动力市场不稳定性研究

• 发表时间: 2012
• 期刊: 商学論集(福島大学経済学会)
• 作者: 姜英淑;姜英淑;姜英淑;姜英淑;厳 成男;姜英淑;池谷美衣子;姜英淑;厳 成男;姜英淑;池谷美衣子;厳 成男;日本社会教育学会;姜英淑;Chengnan Yan;姜英淑;厳 成男;Chengnan Yan;厳 成男・朴 美善;厳 成男;厳成男
• 通讯作者: 厳成男

東アジア労働市場における企業単位での雇用調整システムの限界分析-日中韓三カ国を中心に-

东亚劳动力市场企业层面就业调整制度的局限性分析——以日本、中国、韩国三个国家为中心——

• 发表时间: 2011
• 作者: Chengnan YAN;Piao Meishan,N.Fujimoto;Chengnan YAN;Chengnan YAN;Chengnan Yan;厳成男・朴美善;厳 成男;厳成男;厳 成男,朴 美善;厳成男;厳 成男
• 通讯作者: 厳 成男