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Institutional Inequality in Social Statuses Generated by Firm Size in the Labor Market

Institutional Inequality in Social Statuses Generated by Firm Size in the Labor Market
劳动力市场中企业规模造成的社会地位制度不平等
批准号：
26885018
负责人：
Ogawa Katsunori
金额：
$0.92万
依托单位：
The University of Tokyo
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
财政年份：
2014
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2014-08-29 至 2016-03-31
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-26885018/
关键词：
企業規模労働市場賃金格差技能形成

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職場における訓練が賃金へ与える蓄積的な効果の検討
检查工作场所培训对工资的累积影响
DOI： --
发表时间： 2015
期刊：
影响因子： --
作者： [Hiroshi Ueda, Kohske Takahashi, Katsuni Watanabe, Yasushi Yamaguchi, 小川和孝]
通讯作者： 小川和孝
社会的属性と収入の不安定性─グループ内の不平等に注目した分析
社会属性与收入不稳定：聚焦群体内部不平等的分析
DOI： --
发表时间： 2016
期刊： 理論と方法
影响因子： --
作者： [Ｙuri Sasaki, Yasuhiro Miyaguni, Yukako Tani, Yuiko Nagamine, Hiroyuki Hikichi, Tami Saito, Naoki Kondo, Kazuhiro Kakimoto, Katsunori Kondo, and the JAGES group, 森川　想, 佐々木由理, 森川　想, 佐々木由理, So Morikawa, 佐々木由理, 小川和孝]
通讯作者： 小川和孝
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DOI： --
发表时间： 2014
期刊：
影响因子： --
作者： [Hiroshi Ueda, Kohske Takahashi, Katsuni Watanabe, Yasushi Yamaguchi, 小川和孝, Wakako Fushikida, Katsunori Ogawa, 伏木田 稚子, 小川和孝, Wakako Fushikida, 伏木田 稚子（分担執筆）, 市川秀之, 小川和孝]
通讯作者： 小川和孝
Training Opportunity and Wage: A Cumulative Perspective for Segmented Employment System in Japan
培训机会与工资：日本分段就业制度的累积视角
DOI： --
发表时间： 2015
期刊：
影响因子： --
作者： [Hiroshi Ueda, Kohske Takahashi, Katsuni Watanabe, Yasushi Yamaguchi, 小川和孝, Wakako Fushikida, Katsunori Ogawa]
通讯作者： Katsunori Ogawa
共 8 条
    Research on inequality in East Asia from the perspective of education and training systems
    • 批准号：
      20K13910
    • 项目类别：
      Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
    • 资助金额：
      $1.5万
    • 财政年份：
      2020
    • 负责人：
      Ogawa Katsunori
    • 依托单位：
      Tohoku University
    海外基金