Institutional Inequality in Social Statuses Generated by Firm Size in the Labor Market
劳动力市场中企业规模造成的社会地位制度不平等
基本信息
- 批准号:26885018
- 负责人:
- 金额:$ 0.92万
- 依托单位:
- 依托单位国家:日本
- 项目类别:Grant-in-Aid for Research Activity Start-up
- 财政年份:2014
- 资助国家:日本
- 起止时间:2014-08-29 至 2016-03-31
- 项目状态:已结题
- 来源:
- 关键词:
项目摘要
项目成果
期刊论文数量(13)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
職場における訓練が賃金へ与える蓄積的な効果の検討
检查工作场所培训对工资的累积影响
- DOI:
- 发表时间:2015
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Hiroshi Ueda;Kohske Takahashi;Katsuni Watanabe;Yasushi Yamaguchi;小川和孝
- 通讯作者:小川和孝
社会的属性と収入の不安定性─グループ内の不平等に注目した分析
社会属性与收入不稳定:聚焦群体内部不平等的分析
- DOI:
- 发表时间:2016
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Yuri Sasaki;Yasuhiro Miyaguni;Yukako Tani;Yuiko Nagamine;Hiroyuki Hikichi;Tami Saito;Naoki Kondo;Kazuhiro Kakimoto;Katsunori Kondo;and the JAGES group;森川 想;佐々木由理;森川 想;佐々木由理;So Morikawa;佐々木由理;小川和孝
- 通讯作者:小川和孝
観察されない個人間の異質性が企業規模と賃金の関係に与える影響──東大社研パネル調査(JLPS)データの分析(4)
未观察到的个体异质性对企业规模与工资关系的影响:东京大学社会科学研究所面板调查(JLPS)数据分析(4)
- DOI:
- 发表时间:2014
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Hiroshi Ueda;Kohske Takahashi;Katsuni Watanabe;Yasushi Yamaguchi;小川和孝;Wakako Fushikida;Katsunori Ogawa;伏木田 稚子;小川和孝;Wakako Fushikida;伏木田 稚子(分担執筆);市川秀之;小川和孝
- 通讯作者:小川和孝
Training Opportunity and Wage: A Cumulative Perspective for Segmented Employment System in Japan
培训机会与工资:日本分段就业制度的累积视角
- DOI:
- 发表时间:2015
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Hiroshi Ueda;Kohske Takahashi;Katsuni Watanabe;Yasushi Yamaguchi;小川和孝;Wakako Fushikida;Katsunori Ogawa
- 通讯作者:Katsunori Ogawa
Multiprocessモデルを用いた職歴移動の分析
使用多流程模型分析职业流动性
- DOI:
- 发表时间:2015
- 期刊:
- 影响因子:0
- 作者:Hiroshi Ueda;Kohske Takahashi;Katsuni Watanabe;Yasushi Yamaguchi;小川和孝;Wakako Fushikida;Katsunori Ogawa;伏木田 稚子;小川和孝
- 通讯作者:小川和孝
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Ogawa Katsunori其他文献
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$ 0.92万 - 项目类别:
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