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リモートワーク下の企業組織における社会関係資本の形成と組織成果への影響

远程办公下企业组织社会资本的形成及其对组织成果的影响

基本信息

批准号：
22H00872
负责人：
加藤俊彦
金额：
$ 7.07万
依托单位：
Hitotsubashi University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2022
资助国家：
日本
起止时间：
2022-04-01 至 2027-03-31
项目状态：
未结题

项目摘要

COVID-19感染拡大後に急速に普及したリモートワークは、企業側にも従業員個人にもメリットをもたらす反面、企業組織におけるコミュニケーション上の変化や制約を生み出し、組織的な成果に影響が生じる可能性がある。そこで、本研究では、組織成員間のコミュニケーションや、組織成員間の関係性である「社会関係資本(social capital)」を中心とする質問票調査を実施し、それらの要因を含めた組織的要因が組織的な成果に与える影響とそのメカニズムを明らかにすることを、主たる目的としている。令和4年度の本研究では、研究実施計画に基づき、以下の3点を中心に実施した。第1に、リモートワーク経験者を主たる調査対象として、質問票を設計した上で、調査を実施した。今回の調査は、できるだけ精密に測定するために、組織的要因を中心として測定する1次調査、追調査である2次調査、成果指標の再測定を中心とする追調査である3次調査と3つの段階に分けており、令和4年度には1次調査と2次調査を実施した。第2に、特定企業の新入社員を対象とする調査について、実施対象企業から調査実施の許諾を得るとともに、調査設計を開始した。第3に、調査データの分析を実施した。本研究では、令和4年度に実施する調査に先駆けて、令和2年度にパイロット調査を実施した上で、その内容を検討した上で、令和3年度にも調査を実施している。それらの調査内容は随時見直して、質問項目の変更・修正を加えている一方で、相当数の項目は継続して測定している。そこで、これらの3回分の調査について、総合的に分析を進め、その分析結果の一部については、書籍（分担執筆）として、令和4年度に公刊した。この分析からは、リモートワークにおいて、従業員個人の成果への影響関係と組織的成果への影響関係では、大きく異なるといった点などが、明らかになっている。

The rapid spread of COVID-19 infection in enterprises, enterprises, individuals, organizations, organizations This study focuses on the relationship between organizational members, social capital, and the implementation of questionnaire surveys, including the organization's key causes, results, and impacts. This study was carried out on the basis of the research implementation plan and the following three points were carried out. The first is the investigation of the main investigation object, the investigation of the main investigation object and the investigation of the main investigation object. This year's survey is conducted in three stages, namely, the first survey, the second survey, the third survey, the fourth survey, and the fourth survey. Second, the survey design begins when new members of a specific company are targeted and the target company's promise to implement the survey is obtained. Third, the investigation data analysis is carried out. This study was conducted in the first, second and third years of the study. The contents of the investigation shall be reviewed at any time, the items of inquiry shall be revised, and the corresponding items shall be determined. 3-part investigation, analysis, analysis results, books (shared writing), and 4-year publication The analysis of the relationship between the impact of the individual's achievements and the impact of the organization's achievements