改革・開放時代の中国における幹部制度の構造、運用および変容

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1.資料の収集最も基礎的な資料集である「人事工作文件選編」の他、「幹審工作政策文件選編」、「中華人民共和国人事政策法規選編(1949-1991)」、「幹部管理工作文件選編」、「組織工作文件選編」などの主要資料集を購入し、規模では国内有数の資料を所蔵した。2.資料のデータベース化資料の整理とデータベース構築のために、本研究の科研費補助金で購入したパーソナル・コンピューターにより、各資料1点ごとに(1)資料の制定時期、(2)発出主体の名義、(3)資料の題名、(4)当該資料を掲載した刊行物名、(5)翻訳のある場合はその関連データ(翻訳は実際にはほとんど存在しない)、(6)検索用キーワード、(7)他の資料との関連づけなどについての備考、の7項目に分類して入力した(この作業にあたって、研究補助者の協力を得た)。3.研究内容の公表上記のような資料の収集・整理と平行して、現代中国の支配体制における幹部制度の具体的な位置づけについての基本的な考え方をまとめることに努めた。その成果の一端は、「シリーズ中国領域研究」第6号(平成9年10月)86〜90項に掲載された拙稿「「単位」・「部門」・「系統」」に発表した。