Articulating the effect and process model of transformational leadership on innovative behavior in the Asian context: Evidence from Japan, Korea, and China
Articulating the effect and process model of transformational leadership on innovative behavior in the Asian context: Evidence from Japan, Korea, and China
阐明亚洲背景下变革型领导对创新行为的影响和过程模型：来自日本、韩国和中国的证据
批准号：
15K17128
负责人：
Soyeon Kim
金额：
$2.5万
依托单位：
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2015
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2015-04-01 至 2018-03-31
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Cultural values matter: a study of transformational leadership and innovative behavior in China, Korea, and Japan
文化价值观很重要：中国、韩国和日本的变革型领导力和创新行为研究
文化价值观很重要：中国、韩国和日本的变革型领导力和创新行为研究
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Takuma Kimura, Takuma Kimura and Mizuki Nishikawa, Takuma Kimura, Takuma Kimura, Takuma Kimura, Takuma Kimura, Takuma Kimura, Soyeon Kim, Soyeon Kim, Soyeon Kim]
通讯作者：
Soyeon Kim
Hotel Employees’ Innovative Behavior and Leadership in East Asia: A Focus on Gender Effect
东亚酒店员工的创新行为和领导力：关注性别效应
东亚酒店员工的创新行为和领导力：关注性别效应
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Takuma Kimura, Takuma Kimura and Mizuki Nishikawa, Takuma Kimura, Takuma Kimura, Takuma Kimura, Takuma Kimura, Takuma Kimura, Soyeon Kim, Soyeon Kim]
通讯作者：
Soyeon Kim
Leadership Effectiveness on Employees’ Innovative Behavior in East Asia: A Moderating Effect of Cultural Values
东亚地区员工创新行为的领导有效性：文化价值观的调节作用
东亚地区员工创新行为的领导有效性：文化价值观的调节作用
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Takuma Kimura, Takuma Kimura and Mizuki Nishikawa, Takuma Kimura, Takuma Kimura, Takuma Kimura, Takuma Kimura, Takuma Kimura, Soyeon Kim]
通讯作者：
Soyeon Kim
Gaining global competitive advantages of Japanese hospitality industry from the leadership perspective
从领导力的角度获得日本酒店业的全球竞争优势
从领导力的角度获得日本酒店业的全球竞争优势
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Takuma Kimura, Takuma Kimura and Mizuki Nishikawa, Takuma Kimura, Takuma Kimura, Takuma Kimura, Takuma Kimura, Takuma Kimura, Soyeon Kim, Soyeon Kim, Soyeon Kim, Soyeon Kim]
通讯作者：
Soyeon Kim
Understanding individual cultural values in predicting organizational commitment: Focusing on the interactive effects with transformational leadership
了解个人文化价值观在预测组织承诺中的作用：关注与变革型领导力的互动效应
了解个人文化价值观在预测组织承诺中的作用：关注与变革型领导力的互动效应
DOI：
--
发表时间：
2015
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Takuma Kimura, Takuma Kimura and Mizuki Nishikawa, Takuma Kimura, Takuma Kimura, Takuma Kimura, Takuma Kimura, Takuma Kimura, Soyeon Kim, Soyeon Kim, Soyeon Kim, Soyeon Kim, Soyeon Kim, Soyeon Kim]
通讯作者：
Soyeon Kim