An Empirical Study on Empowerment through Entrepreneurship and Succession by Young Rural Women
An Empirical Study on Empowerment through Entrepreneurship and Succession by Young Rural Women
农村青年妇女创业与传承赋权实证研究
批准号：
15K18754
负责人：
SAWANO Kumi
金额：
$2.66万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2015
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2015-04-01 至 2018-03-31
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壮年前期世代の女性農業者のキャリア形成プロセスの実態とその特徴
壮年初期女性农民职业发展过程的现状与特点
壮年初期女性农民职业发展过程的现状与特点
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
食品経済研究
影响因子：
--
作者：
[澤野久美, 川手督也]
通讯作者：
川手督也
若年層女性農業者のキャリア形成とネットワーク
年轻女性农民的职业发展和网络
年轻女性农民的职业发展和网络
DOI：
--
发表时间：
2017
期刊：
農業および園芸
影响因子：
--
作者：
[Furukawa F, Tseng YC, Liu ST, Chou YL, Lin CC, Sung PH, Uchida K, Lin LY, Hwang PP, 古川史也, 石田貴士, 澤野久美・澤田守, 澤野久美]
通讯作者：
澤野久美
雇用型農業法人における動機付け方策の特徴と課題－若年層女性従業員への取り組みを中心として－
农业企业就业激励措施的特点及问题——以年轻女性员工的积极性为中心——
农业企业就业激励措施的特点及问题——以年轻女性员工的积极性为中心——
DOI：
--
发表时间：
2016
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Kai C, Shoji K, Kwon HJ, Sugai A, Yanagihaya K, Yamaguchi H, Sato H, Fujiyuki T, Yoneda M., Robert Blasiak and Nobuyuki Yagi, 澤野久美・澤田守]
通讯作者：
澤野久美・澤田守
雇用型農業法人における人材育成の特徴と課題－幹部従業員育成に向けた取り組みに着目して－
农业就业型企业人力资源开发的特点及问题 - 以高管人员培养为重点 -
农业就业型企业人力资源开发的特点及问题 - 以高管人员培养为重点 -
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
影响因子：
--
作者：
[澤野久美, 川手督也, 澤野久美・澤田守]
通讯作者：
澤野久美・澤田守
農業法人における従業員の動機付け方策の特徴と課題－若年層女性従業員への取り組みに着目して－
农业企业员工激励措施的特点和问题 - 以年轻女性员工的主动性为中心 -
农业企业员工激励措施的特点和问题 - 以年轻女性员工的主动性为中心 -
DOI：
--
发表时间：
2018
期刊：
農村生活研究
影响因子：
--
作者：
[Furukawa F, Tseng YC, Liu ST, Chou YL, Lin CC, Sung PH, Uchida K, Lin LY, Hwang PP, 古川史也, 石田貴士, 澤野久美・澤田守]
通讯作者：
澤野久美・澤田守
共 6 条
Empirical research on human resource management and career design for young female farmers
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批准号：18K05874
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项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额：$2.83万
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财政年份：2018
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负责人：SAWANO Kumi
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依托单位：
海外基金