Regional Dynamics of Japanese Corporate Change: New institutional pressure and AEC

日本企业变革的区域动态：新的制度压力和 AEC

• 批准号: 17K13779
• 负责人: Yorozu Chie
• 金额: $ 0.92万
• 依托单位: Aoyama Gakuin University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2017
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2017-04-01 至 2020-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/en/grant/KAKENHI-PROJECT-17K13779/
• 关键词: Japanese HRM; AEC; Japanese firms; Japanese firms in ASEAN; Continuity and change; Resistance to adjust; Japanese HR system; new labour market; International Management; Japanese Firms; ASEAN

项目成果

The Universiti Teknologi MARA (UiTM)/University of Malaya(マレーシア)

玛拉工艺大学 (UiTM)/马来亚大学（马来西亚）

How do self-initiated expatriates fit into the Japanese traditional HR system? A call for institutional change to achieve mutual understanding

自发的外派人员如何融入日本传统的人力资源体系？

• 发表时间: 2018
• 作者: 一般社団日本能率協会・日本学術振興会経営問題第108委員会編;福井直人著;Chie Yorozu;Chie Yorozu
• 通讯作者: Chie Yorozu

How comfortably does international labour fit in to Japanese firms?: Unique cultural adjustment and its difficulties

国际劳动力融入日本企业的舒适度如何？：独特的文化调整及其困难

• 发表时间: 2019
• 期刊: Electronic Journal of Contemporary Japanese Studies
• 作者: Chie Yorozu

How comfortably does international labour fit in to Japanese firms? : Unique cultural adjustment and its difficulties

国际劳动力在日本企业中的融入程度如何？

• 发表时间: 2018
• 作者: 一般社団日本能率協会・日本学術振興会経営問題第108委員会編;福井直人著;Chie Yorozu
• 通讯作者: Chie Yorozu

How comfortably does international labour fit in to Japanese firms? Unique cultural adjustment and its difficulties

国际劳动力在日本企业中的融入程度如何？

• 发表时间: 2018
• 作者: 一般社団日本能率協会・日本学術振興会経営問題第108委員会編;福井直人著;Chie Yorozu;Chie Yorozu;Chie Yorozu
• 通讯作者: Chie Yorozu