The dual-process model of preemptive strike toward out-group members
The dual-process model of preemptive strike toward out-group members
对群体外成员先发制人的双过程模型
批准号：
17K13903
负责人：
Mifune Nobuhiro
金额：
$2.66万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2017
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2017-04-01 至 2022-03-31
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Ingroup identity, ingroup cooperation, and outgroup aggression
内群体认同、内群体合作和外群体攻击
内群体认同、内群体合作和外群体攻击
DOI：
--
发表时间：
2019
期刊：
影响因子：
--
作者：
[Jing Yiming, Gries Peter H., Li Yang, Stivers Adam W., Mifune Nobuhiro, Kuhlman D. M., Bai Liying, 稲垣 勉・澤海 崇文・澄川 采加, 三船恒裕, 稲垣 勉・澤海 崇文・澄川 采加, Mifune Nobuhiro]
通讯作者：
Mifune Nobuhiro
Trait Negative Reputational Concerns Among In-group Members and In-group Favoritism in Minimal Groups
群体内成员中的特质负面声誉问题和最小群体中的群体偏袒
群体内成员中的特质负面声誉问题和最小群体中的群体偏袒
DOI：
10.5178/lebs.2022.91
发表时间：
2022
期刊：
Letters on Evolutionary Behavioral Science
影响因子：
--
作者：
[Kajiwara Takamasa, Myowa Masako, Mifune Nobuhiro]
通讯作者：
Mifune Nobuhiro
DOI：
10.1017/s0140525x19000943
发表时间：
2019
期刊：
Behavioral and Brain Sciences
影响因子：
29.3
作者：
[Mifune Nobuhiro, Simunovic Dora]
通讯作者：
Simunovic Dora
An exploratory investigation of the social exchange heuristic hypothesis for studying trust behaviors
用于研究信任行为的社会交换启发式假设的探索性调查
用于研究信任行为的社会交换启发式假设的探索性调查
DOI：
10.14966/jssp.2013
发表时间：
2021
期刊：
Japanese Journal of Social Psychology
影响因子：
--
作者：
[仁科 国之, 三船 恒裕]
通讯作者：
三船 恒裕
Providing compensation promotes forgiveness for replaceable, but not irreplaceable, losses
提供补偿可以促进对可替代损失的宽恕，但不是不可替代的损失
提供补偿可以促进对可替代损失的宽恕，但不是不可替代的损失
DOI：
10.1080/00224545.2017.1395792
发表时间：
2018
期刊：
The Journal of Social Psychology
影响因子：
--
作者：
[Komiya Asuka, Ohtsubo Yohsuke, Oishi Shigehiro, Mifune Nobuhiro]
通讯作者：
Mifune Nobuhiro
共 12 条
Psychological basis of preemptive strike against outgroup members
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批准号：26780344
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项目类别：Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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资助金额：$2.41万
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财政年份：2014
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负责人：Mifune Nobuhiro
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依托单位：
海外基金