The group as a violence-inducing device in social conflict

团体作为社会冲突中引发暴力的工具

基本信息

项目摘要

项目成果

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社会的貢献の振り返りが新任者のストレスを低減する効果
审查社会缴款对减轻新入职员工压力的效果
  • DOI:
  • 发表时间:
    2017
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Nawata;K.;Huang;L.;& Yamaguchi;H.;秋保亮太・縄田健悟・中里陽子・菊地梓・長池和代・山口裕幸;縄田健悟;縄田健悟;有吉美恵・池田 浩・縄田健悟・山口 裕幸
  • 通讯作者:
    有吉美恵・池田 浩・縄田健悟・山口 裕幸
テロリズムの社会心理学の現状と課題 ― テロリストが過激な暴力に従事する社会心理過程 ― (大会準備委員会企画シンポジウム(立正大学心理学部公開講座・品川区共催)「愛と正義と暴力と:過激主義の社会心理学」)
恐怖主义社会心理的现状与挑战 - 恐怖分子实施极端暴力的社会心理过程 - (公约筹备委员会策划研讨会(立正大学心理学部公开讲座和品川区共同主办)“爱、正义、和暴力:激进主义》《社会心理学原理》)
  • DOI:
  • 发表时间:
    2019
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Nawata;K.;Huang;L.;& Yamaguchi;H.;秋保亮太・縄田健悟・中里陽子・菊地梓・長池和代・山口裕幸;縄田健悟
  • 通讯作者:
    縄田健悟
Anti-Japanese public attitude as conformity to social norm in China: Role of estimated attitude of others and pluralistic ignorance.
中国公众的反日态度符合社会规范:他人估计态度和多元无知的作用。
The psychological processes by which routine work reduces work motivation: The mediating effects of job meaningfulness
日常工作降低工作动机的心理过程:工作意义的中介作用
The effect of shared mental model and team dialogue on team performance
共享心智模型和团队对话对团队绩效的影响
  • DOI:
    10.2130/jjesp.1503
  • 发表时间:
    2016
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Nawata;K.;Huang;L.;& Yamaguchi;H.;秋保亮太・縄田健悟・中里陽子・菊地梓・長池和代・山口裕幸
  • 通讯作者:
    秋保亮太・縄田健悟・中里陽子・菊地梓・長池和代・山口裕幸
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Team implicit coordination based on transactive memory systems
基于交互记忆系统的团队隐式协调

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intragroup dynamics of praise and exclusion in intergroup conflict
群体间冲突中赞扬和排斥的群体内动态
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