intragroup dynamics of praise and exclusion in intergroup conflict

群体间冲突中赞扬和排斥的群体内动态

• 批准号: 25780373
• 负责人: Nawata Kengo
• 金额: $ 1.66万
• 依托单位: Kyushu University (2014-2015)Kyoto Bunkyo University (2013)
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2013
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2013-04-01 至 2016-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-25780373/
• 关键词: 集団間紛争; 集団内力学; 賞賛; 排斥

项目成果

組織におけるチームワークはいかにして高業績を導き出すか

组织中的团队合作如何带来高绩效

• 发表时间: 2013
• 作者: Hirashima;T.;Igarashi;T.;& Asano;R.;大岡由佳;Tomoko Oe;縄田健悟・山口裕幸・波多野 徹・青島未佳
• 通讯作者: 縄田健悟・山口裕幸・波多野 徹・青島未佳

縄田 健悟

绳田健吾

企業組織におけるチーム・プロセスの構成要素の検討

检查企业组织中团队流程的组成部分

• 发表时间: 2013
• 作者: Igarashi;T.;縄田健悟・山口裕幸・波多野 徹・青島未佳
• 通讯作者: 縄田健悟・山口裕幸・波多野 徹・青島未佳

メンタルモデルを共有しているチームは対話せずとも成果を挙げる：共有メンタルモデルとチーム・ダイアログがチーム・パフォーマンスへ及ぼす効果

共享心智模型的团队在没有对话的情况下表现更好：共享心智模型和团队对话对团队绩效的影响。

• 发表时间: 2016
• 期刊: 実験社会心理学研究
• 作者: Park;J.;Baina;P. & Kusumi;T.;Sachiko Kurosawa，Norio Mishima，＆Yuichi Takenouchi;秋保亮太・縄田健悟・中里陽子・菊地梓・長池和代・山口裕幸
• 通讯作者: 秋保亮太・縄田健悟・中里陽子・菊地梓・長池和代・山口裕幸

“我々”としての感情とは何か？ ―集団間紛争における感情の役割を中心に―

作为“我们”，我们的感受是什么？

• 发表时间: 2015
• 期刊: エモーション・スタディーズ
• 作者: Joshanloo;M.;Rizwan;M.;Khilji;I. A.;Ferreira;M. C.;Poon;W.-C.;Sundaram;S.;Ho;L. S.;Yeung;V. W.-l.;Han;G.;Bae;J.;Demir;M.;Achoui;M.;Pang;J. S.;Jiang;D.-Y.;Lamers;S. M. A.;Turan;Y.;Lepshokova;Z. K.;Panyusheva;T.;Natalia;秋保亮太・縄田健悟・中里陽子・菊地梓・長池和代・山口裕幸;縄田健悟
• 通讯作者: 縄田健悟