A study on the relationship between the type of employment and the innovation within an organization

雇佣类型与组织内部创新关系研究

基本信息

  • 批准号:
    26380522
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 2.41万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2014
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2014-04-01 至 2018-03-31
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

项目成果

期刊论文数量(10)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
イノベーションを担う人材能力開発と組織内サービスに関する研究
人力资源开发与内部创新服务研究
  • DOI:
  • 发表时间:
    2016
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Naoto Ymamaji;Hiroyuki Ito & Atsuo Kawai;池田武俊・今井重男
  • 通讯作者:
    池田武俊・今井重男
大学におけるIT教育と情報セキュリティ教育に関する一考察
高校信息技术教育与信息安全教育研究
  • DOI:
  • 发表时间:
    2015
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    池田武俊;鎌田光宣
  • 通讯作者:
    鎌田光宣
サービス業における人材の現状と課題
服务业人力资源现状及问题
  • DOI:
  • 发表时间:
    2016
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Noda;A.;河合篤男;野田昭宏;河合篤男;野田昭宏;河合篤男;野田昭宏;池田武俊
  • 通讯作者:
    池田武俊
内部統制報告の本質への接近(2)―会計責任の観点から―
探讨内部控制报告的本质(二)——从会计责任的角度——
  • DOI:
  • 发表时间:
    2017
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    北島啓嗣;益満環;北島啓嗣;森谷智子;益満 環;坂井恵
  • 通讯作者:
    坂井恵
企業に求められるIT教育―情報セキュリティの視点から―
企业所需的IT教育——从信息安全的角度——
  • DOI:
  • 发表时间:
    2016
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    Naoto Ymamaji;Hiroyuki Ito & Atsuo Kawai;池田武俊・今井重男;野田昭宏;鎌田光宣
  • 通讯作者:
    鎌田光宣
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  • 通讯作者:
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Ikeda Taketoshi其他文献

SignalTalk corp.
信号谈话公司
  • DOI:
  • 发表时间:
    2005
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    松嶋登;水越康介;森本博行;森本博行;Matsushima Noboru;Morimoto HIroyuki;Morimoto HIroyuki;Matsushima Noboru;Ikeda Taketoshi
  • 通讯作者:
    Ikeda Taketoshi
Establishment process of 'Delgamadas' that manages Internet cafe
经营网吧的“Delgamadas”的成立过程
  • DOI:
  • 发表时间:
    2005
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    松嶋登;水越康介;森本博行;森本博行;Matsushima Noboru;Morimoto HIroyuki;Morimoto HIroyuki;Matsushima Noboru;Ikeda Taketoshi;Mizukoshi Kosuke
  • 通讯作者:
    Mizukoshi Kosuke

Ikeda Taketoshi的其他文献

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  • DOI:
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  • 发表时间:
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  • 通讯作者:
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相似国自然基金

面向生物医学应用的可降解水凝胶微纳机器人材料与结构优化
  • 批准号:
  • 批准年份:
    2024
  • 资助金额:
    15.0 万元
  • 项目类别:
    省市级项目
智能感知软体机器人材料设计制造一体化研究
  • 批准号:
    U1613204
  • 批准年份:
    2016
  • 资助金额:
    265.0 万元
  • 项目类别:
    联合基金项目
军地两用人材职业定向与青少年开学就业指导系列测验
  • 批准号:
    78770004
  • 批准年份:
    1987
  • 资助金额:
    1.0 万元
  • 项目类别:
    面上项目

相似海外基金

在宅ケアにおける多職種のカスタマーハラスメント対策人材育成プログラムの開発
制定针对家庭护理中多学科客户骚扰对策的人力资源开发计划
  • 批准号:
    24K14077
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.41万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
地域の観光人材育成と新たな「観光ネクサス」の生成に寄与する「地域芸術祭」の研究
研究有助于开发当地旅游人力资源、打造新“旅游纽带”的“地域艺术节”
  • 批准号:
    24K15528
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.41万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
聴覚障害者の鑑賞環境向上のための人材育成プログラムおよび導入マニュアルの開発
制定人力资源开发计划和介绍手册,以改善听力障碍者的观看环境
  • 批准号:
    24K03577
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.41万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
日本語教育人材のためのナラティブ・アプローチによるキャリア形成支援の実践的研究
使用叙事方法为日语教育者提供职业发展支持的实践研究
  • 批准号:
    24K04000
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.41万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
企業における障害者雇用の専門的人材育成制度の構築;ビジネスと福祉の連携のために
建立企业聘用残疾人的专业人力资源开发体系,实现企业与福利的协作;
  • 批准号:
    24K05343
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.41万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
組織内における非画一的な人材の最適構成に関する分析
组织内非统一人力资源的最佳构成分析
  • 批准号:
    24K04914
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.41万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
職業、専攻分野の適性人材に潜むジェンダーステレオタイプーの検討
审查隐藏在适合职业和专业的人力资源中的性别定型观念
  • 批准号:
    24K05240
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.41万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
触れる人工現実と磁気ナビゲーションによる舌癌高線量率組織内照射の教育・人材育成
使用可触摸人工现实和磁导航进行舌癌高剂量率组织内照射的教育和人力资源开发
  • 批准号:
    24K13122
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.41万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
プロフェッショナル人材の能力開発とキャリア形成
专业人力资源的技能发展和职业形成
  • 批准号:
    24K16422
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.41万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
外国人材における日本企業への定着とジェンダー構造:交差性アプローチによる検証
日本企业中的外国人力资源保留和性别结构:使用交叉方法进行检查
  • 批准号:
    24K16497
  • 财政年份:
    2024
  • 资助金额:
    $ 2.41万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
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