课题基金 / 基金详情

Effekte öffentlicher Fördermaßnahmen und von Innovationen auf die Struktur der Arbeitsnachfrage in West- und Ostdeutschland: Mikroökonometrische Analysen mit dem IAB-Betriebspanel

Effekte öffentlicher Fördermaßnahmen und von Innovationen auf die Struktur der Arbeitsnachfrage in West- und Ostdeutschland: Mikroökonometrische Analysen mit dem IAB-Betriebspanel
公共资助措施和创新对西德和东德劳动力需求结构的影响:IAB 建立小组的微观计量分析
批准号:
5197052
负责人:
Professor Dr. Reinhard Hujer (†)
金额:
$0.0万
依托单位国家:
德国
项目类别:
Research Grants
财政年份:
1999
资助国家:
德国
项目状态:
已结题
起止时间:
1998-12-31 至 2002-12-31

项目摘要

项目成果

相似基金

相关文献

中文摘要
翻译
东西德经济发展与经济结构的实证分析[j]。德国科学与技术研究中心-德国科学与技术研究中心-德国科学与技术研究中心-德国科学与技术研究中心-德国科学与技术研究中心-德国科学与技术研究中心-德国科学与技术研究中心-德国科学与技术研究中心-德国科学与技术研究中心-德国科学与技术研究中心abgeschätzt werden。在现代科技领域,我们的技术是一种创新。德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国德国大北港:深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳深圳almethodische Ansätze dienendynamische Arbeitsnachfragemodelle。wiichtigste Datenbasis ist das ab - betriebspanel, das im Auftrag der Bundesanstalt fr Arbeit seit 1993 in Westdeutschland (sechs Wellen)和seit 1996 in Ostdeutschland (drei Wellen) erhoben wird。Zusätzliche Informationen, berwigend auf Branchenebene, werden aus der amtlichen statistics bernommen。
英文摘要
Das geplante Forschungsprojekt besteht in einer vergleichenden empirischen Analyse der Entwicklung und Struktur der Arbeitsnachfrage in West- und Ostdeutschland mit Paneldaten. Zwei zentrale wirtschafts- und arbeitsmarktpolitische Aspekte sollen dabei im Vordergrund stehen: Es sollen die Effekte von öffentlichen Zuschüssen und Beihilfen zu den Lohn- und Gehaltskosten einerseits und für Investitionen und Sachmittel andererseits auf die Arbeitsnachfrage abgeschätzt werden. Weiterhin soll untersucht werden, inwieweit moderne Technologien bzw. Innovationen zu einem Abbau von Arbeitsplätzen und/oder zu Verschiebungen in der Struktur der Arbeitsnachfrage im Hinblick auf die Qualifikation der eingesetzten Arbeit geführt haben. Dabei sind außerdem Restriktionen der Unternehmen auf der Arbeitsangebotsseite, etwa bedingt durch einen qualifikationsbedingten Mismatch, zu berücksichtigen. Als methodische Ansätze dienen dynamische Arbeitsnachfragemodelle. Wichtigste Datenbasis ist das IAB-Betriebspanel, das im Auftrag der Bundesanstalt für Arbeit seit 1993 in Westdeutschland (sechs Wellen) und seit 1996 auch in Ostdeutschland (drei Wellen) erhoben wird. Zusätzliche Informationen, überwiegend auf Branchenebene, werden aus der amtlichen Statistik übernommen.
期刊论文(0)
专著(0)
科研奖励(0)
会议论文
海外基金