Process of transformation in Czech culture 1190-1997

1190-1997年捷克文化的转变过程

• 批准号: 5218804
• 负责人: Professor Dr. Karl Eimermacher
• 金额: --
• 依托单位: Seminar für Slavistik/Lotman-Institut
• 依托单位国家: 德国
• 项目类别: Research Grants
• 财政年份: 2000
• 资助国家: 德国
• 起止时间: 1999-12-31 至 2005-12-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://gepris.dfg.de/gepris/projekt/5218804?language=en
• 关键词: Process; transformation; Czech; culture; 1190

Gegenstand des Forschungsprojekts sind Transformationssprozesse der tschechischen Kultur zwischen 1989 und 1997, die anhand der Entwicklung des Theaters, Films und ihren spezifischen kommunikativen Interaktionsformen (szenisch gestalteten Aufführungen und unterschiedlichen Live-Produktionen) untersucht werden sollen. Dem unmittelbaren Kontakt zwischen den genannten Medien und ihren Rezipienten kommt daher besondere Bedeutung zu, um die hier sich ergebenden einschlägigen Kommunikationsprozesse verfolgen zu können. Ziel des Projekts ist die Analyse und Interpretation der genannten Bereiche der tschechischen Kultur zur Rekonstruktion der Prinzipien und Mechanismen ihrer grundlegenden Umstrukturierung im Anschluß an die lange Periode ihrer Funktionalisierung durch die Politik. Im Mittelpunkt steht daher die Transformation (Kontinuität, Verfall, Regenerierung und Neuorganisation) zentraler Kommunikationsmodelle und -gewohnheiten. Das Projekt knüpft an Forschungen an, die sich mit der Kulturproblematik der postkommunistischen Länder kontinuierlich und systematisch beschäftigen, insbesondere an die bisherigen Untersuchungsergebnisse der Forschungsstelle Osteuropa an der Universität Bremen und die des Lotman-Instituts der Ruhr-Universität Bochum.

研究项目的发展是1989年和1997年文化的转型，也是戏剧、电影和特殊文化交流的发展。Interaktionsformen（szenisch gestalteten Aufführungen und unterschiedlichen Live-Produktionen）untersucht韦尔登sollen。他们的共同目标是建立一种媒体联系，他们的改革必须在此基础上进行，这样才能使一种新的商业模式在欧洲得到推广。本课题旨在分析和阐释当代文化的基本原则和机制，从而在政治上实现长期的功能性调整。在中小型企业中，转型（持续、垂直、再生和新组织）是一种中心的商业模式和管理模式。该项目是一个研究项目，它与后知识经济州的文化问题密切相关，系统性很强，这对不莱梅大学和鲁尔波鸿大学的罗特曼研究所的研究具有重要意义。