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Legitimization of male dominance or recognition as scientific experts? Women and recruitment of nobilities in the scientific field in germany.

Legitimization of male dominance or recognition as scientific experts? Women and recruitment of nobilities in the scientific field in germany.
男性主导地位的合法化还是科学专家的认可?
批准号:
5259174
负责人:
Professorin Dr. Sigrid Metz-Göckel
金额:
$0.0万
依托单位:
依托单位国家:
德国
项目类别:
Priority Programmes
财政年份:
2000
资助国家:
德国
项目状态:
已结题
起止时间:
1999-12-31 至 2001-12-31

项目摘要

项目成果

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Die Forschungs- und Hochschullandschaft der Bundesrepublik befindet sich in einem Prozeß der Reorganisation mit der Zielsetzung, ihre Institutionen und Organisationen zu effizienten Dienstleistungskomplexen umzugestalten, damit sie flexibel auf die sich rasch wandelnden ökonomischen Anforderungen reagieren können. Die Entwicklungsrichtungen der Reorganisation der Hochschule hängen maßgeblich davon ab, was in der Hochschule zukünftig als "Leistung" gelten solle und welche Organisationen und Personen diese (mit)definieren. Unter Hinzuziehung von Expertisen und Gutachten zentrieren sich die entsprechenden Entscheidungskompetenzen im Management der Hochschulleitungen und in der Wissenschaftspolitik. In beiden Bereichen deutet sich eine "Expertokratisierung" an, die die Messung, Bewertung und Beurteilung einer (wissenschaftlichen) Leistung zunehmend an Expertisen aus dem Verwaltungs- und Unternehmensmanagement und an betriebswirtschaftliches Wissen knüpft. Die aktuelle Ökonomisierung der Hochschule geht einher mit einem sozialen Wandel, der über die Symbolsysteme vermittelt das "Sprechen über die Hochschule" in den Begriffen der neuen Hochschulsteuerung wie Evaluation, Controlling, Organisationsentwicklung und Profilbildung etc. verändert. Ausgehend von der Beobachtung, daß der Status des immer noch männlich intendierten Gutachters und Experten zunehmend auch von Wissenschaftlerinnen eingenommen wird bzw. dies durchaus als erwünscht gilt, fokussieren die Forschungsfragestellungen mögliche Transformationen geschlechterdifferenzierender Normierungen und Normalitätvorstellungen und wie diese die Definition geschlechterdifferenter Zugehörigkeiten zu einer Steuerungselite im wissenschaftlichen Feld beeinflussen oder bedingen. Dies soll zugespitzt auf die institutionellen, kulturellen und sozialen Mechanismen der Expertinnenrekrutierung für die Hochschulentwicklungsplanung am Schnittpunkt zwischen Hochschule und staatlicher Steuerung untersucht werden.
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会议论文
Vision und Mission: Die Integration von gender in den mainstream europäischer Forschung
  • 批准号:
    5374553
  • 项目类别:
    Priority Programmes
  • 资助金额:
    $0.0万
  • 财政年份:
    2002
  • 负责人:
    Professorin Dr. Sigrid Metz-Göckel
  • 依托单位:
Organisationales Potential und Interventionschancen von Frauen im aktuellen Reformprozeß der Hochschulen
  • 批准号:
    5107360
  • 项目类别:
    Priority Programmes
  • 资助金额:
    $0.0万
  • 财政年份:
    1998
  • 负责人:
    Professorin Dr. Sigrid Metz-Göckel
  • 依托单位:
国内基金
海外基金
玉米雄性不育基因male sterility 54的生物学功能与作用机理解析
  • 批准号:
    31901565
  • 项目类别:
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  • 批准年份:
    2019
  • 负责人:
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    31770348
  • 项目类别:
    面上项目
  • 资助金额:
    60.0万元
  • 批准年份:
    2017
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  • 依托单位:
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  • 批准号:
    31171591
  • 项目类别:
    面上项目
  • 资助金额:
    66.0万元
  • 批准年份:
    2011
  • 负责人:
    华金平
  • 依托单位:
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  • 批准号:
    81070529
  • 项目类别:
    面上项目
  • 资助金额:
    32.0万元
  • 批准年份:
    2010
  • 负责人:
    蔡志明
  • 依托单位: