社内分社制のもとでの社内資本金制度と社内金利制度に関する研究

公司内部分拆制度下的内部资本制度和内部利率制度研究

• 批准号: 10873016
• 负责人: 門田 安弘
• 金额: $ 1.09万
• 依托单位: University of Tsukuba
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Exploratory Research
• 财政年份: 1998
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 1998 至 2000
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-10873016/
• 关键词: 社内分社制; 社内資本金制度; 社内金利制度; 事業部制; EVA; 分権的組織; 分権管理

わが国では、企業における重要な投資決定の権限を社内の事業部門に大幅に与えている会社では、事業部門ごとに資産や負債や自己資本を明らかにする貸借対照表を作成させ、さらに事業部門ごとに(仮想的な)社内的な資本金を設定している(欧米にはこのようなシステムはまだ存在しない)。また本社が社内の事業部から使用資本に対して利息を取るような会社が最近増えてきた。これが社内分社制と呼ばれている。このような日本企業の独自な分権的管理システムのメカニズムを欧米のシステムと比較しながら究明することが本研究の目的である。本研究は、平成10年度からの3年間にまたがるが、その最終年度である平成12年は次のことを行った。(1)事業部制と分社制における社会的業績評価指標が財務的業績に及ぼす影響の研究(2)社内資本金制度と社内金利制度の章を含む著書の脱稿(平成13年5月出版予定)(3)グローバル企業集団の事業別・地域別の業績評価システム(4)花王と松下電器の経済的利益(EVA)のシステムの比較研究(5)社内資本金制度とEVAのシステムとの比較研究(6)財貨とサービスの調達における本部集中制、事業部制および分社制の比較研究(7)日本管理会計学会の研究部会のひとつとして、「組織構造と管理会計」研究部会を設立した。

わ が countries で は, enterprise に お け る important な investment decisions の 権 limit を clubs の sector に に sharply with え て い る で society は, sector ご と に や their capital assets や liabilities を Ming ら か に す る loan polices according to table を made さ せ, さ ら に sector ご と に (仮 think な) within the club な capital を set し て い る (omega is に は こ の よ う な シ Youdaoplaceholder0 ステム まだ exists in な. ま た our が clubs の division か ら use capital に し seaborne て interest を take る よ う な が society recently raised え て き た. Youdaoplaceholder0 れが branch system と call ばれて る る. こ の よ う な Japanese companies の な points alone 権 management シ ス テ ム の メ カ ニ ズ ム を omega is の シ ス テ ム と compare し な が ら investigate Ming す る こ と が の purpose this study で あ る. This study was conducted in the following years: にまたがるが in the year of Heisei 10, ら in the next three years, にまたがるが in the final year, である in the year of Heisei 12, にまたがるが in the second year, った in とを とを. (1) the divisional system と bureau system に お け る 価 performance evaluation index of the social が financial performance に and ぼ す influence の research (2) social capital within と clubs showing system contains chapter の を む books の justice (pp.47-53 May 13 years to decide) (3) グ ロ ー バ ル enterprise integrating 団 の career don't · geographical don't の performance evaluation 価 シ ス テ ム (4) kao と panasonic の 経 済 interests (EVA) の シ ス テ ム の comparative study (5) social capital within と EVA の シ ス テ ム と の comparative study (6) goods と サ ー ビ ス の tuning of に お け る headquarters centralism, divisional system お よ び の bureau system comparative study (7) department of Japanese management accounting institute の の ひ と つ と し て, "organization structure と management accounting research" Youdaoplaceholder0 will establish た.

项目成果

門田安弘,浜田和樹,李健泳: "組織再編と業績管理"中央経済社(3月中に出版予定). (2001)

门田泰宏、滨田一树、李健荣：《组织重组与绩效管理》中央经济社（预定于 3 月出版）。

Monden,Y.and Hoshi,N.: "Profit Evaluation Measures for the Division Managers in Japanese Decentralized Company" in:Monden(ed.)Japanese Cost Management. 出版予定. (1999)

Monden, Y. 和 Hoshi, N.：“日本分权公司部门经理的利润评估措施”，载于 Monden（编辑）日本成本管理（1999 年）。

門田安弘,星法子,星野靖雄: "分社制と事業部制における社会的業績評価指標が財務的業績に及ぼす効果"日本経営学会誌. 6. 17-30 (2000)

Yasuhiro Kadota、Noriko Hoshi、Yasuo Hoshino：“社会绩效评估指标对分立和部门系统财务绩效的影响”日本管理学院学报 6. 17-30 (2000)。

門田安弘: "管理会計研究のパラダイムシフト:分権的組織の管理会計研究の新しいパラダイム" 会計. 155-2. 72-83 (1998)

Yasuhiro Kadota：“管理会计研究的范式转变：分散组织管理会计研究的新范式”会计155-2（1998）。

門田安弘: "企業組織再編についての組織経済学とファイナンス理論との統合"JICPAジャーナル. 3月中に発表予定. (2001)

Yasuhiro Kadota：“关于企业重组的组织经济学和金融理论的整合”JICPA期刊预定于3月出版（2001年）。