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Robuste Frontierfunktionen, methodologische Anmerkungen und Ausbildungsadäquanzmessung

Robuste Frontierfunktionen, methodologische Anmerkungen und Ausbildungsadäquanzmessung
强大的前沿特征、方法说明和培训充分性衡量
批准号:
5308943
负责人:
Professor Dr. Uwe Jensen
金额:
$0.0万
依托单位国家:
德国
项目类别:
Publication Grants
财政年份:
2000
资助国家:
德国
项目状态:
已结题
起止时间:
1999-12-31 至 2000-12-31

项目摘要

项目成果

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中文摘要
翻译
生产函数可以作为边界函数的模型来求解,这是通过微经济学理论来实现的--在给定输入的情况下,可以实现最大的最大产出。第2章给出了一个参数化边界设计和调整的基本框架,但这个问题的设计还不够明确:没有足够的机器人。Robuste Verfahren dienen zur Entwicklung von Schätzern,die nicht so sensitiv gegenüber einflußreichen Beobachtungen sind.第四章给出了一个在理论上很好的解释和说明,但这并不意味着任何一个更好的解释都是韦尔登。新的边境剥离计划将很快出台。我5岁。Kapitel wird das beschriebene Instrumentarium auf die Spezifikation und Schätzung einer robusten humankitaltheoretischen Einkommensfrontierfrontierfunction angewendet,die wiederum zur Ausbildungsadäquanzmesung eingesetzt wird. Dabei führen Informationsdefizite auf Seiten der Arbeitnehmer zum ineffizienten Einefficienten Einefficienten des erworbenen Humankapitals im Arbeitsprozés,der durch Einkommensdifferenzen geschätzt wird.这使得Kapitel在边界模型的基础上对Antworten进行了公式化。
英文摘要
Produktionsfunktionen sollten als Frontierfunktionen modelliert werden, da dann - im Einklang mit der mikroökonomischen Theorie - der maximal mögliche Output bei gegebenen Inputs geschätzt werden kann. Kapitel 2 gibt eine gründliche Einführung in parametrische Frontierverfahren und zeigt, daß ein Problem dieser Verfahren noch ungelöst ist: deren fehlende Robustheit. Robuste Verfahren dienen zur Entwicklung von Schätzern, die nicht so sensitiv gegenüber einflußreichen Beobachtungen sind. Kapitel 4 gibt eine Einführung in die Theorie robuster Verfahren und zeigt, daß gewisse Anforderungen von keinem der bisher bekannten Ansätze erfüllt werden. Daher wird die neu entwickelte Frontier-Peeling-Prozedur vorgestellt. Im 5. Kapitel wird das beschriebene Instrumentarium auf die Spezifikation und Schätzung einer robusten humankapitaltheoretischen Einkommensfrontierfunktion angewendet, die wiederum zur Ausbildungsadäquanzmessung eingesetzt wird. Dabei führen Informationsdefizite auf Seiten der Arbeitnehmer zum ineffizienten Einsatz des erworbenen Humankapitals im Arbeitsprozeß, der durch Einkommensdifferenzen geschätzt wird. Das letzte Kapitel formuliert die Antworten auf einige grundsätzlichere methodologische Fragen zu Frontier-Modellen.
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