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Frauenarbeit in Transformation. Staatliche Regulation - regionale Arbeitsmärkte - geschlechtsbezogene Deutungen

Frauenarbeit in Transformation. Staatliche Regulation - regionale Arbeitsmärkte - geschlechtsbezogene Deutungen
妇女在转型中的工作。
批准号:
5317082
负责人:
Dr. Ute Luise Fischer
金额:
$0.0万
依托单位国家:
德国
项目类别:
Publication Grants
财政年份:
2001
资助国家:
德国
项目状态:
已结题
起止时间:
2000-12-31 至 2001-12-31

项目摘要

项目成果

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中文摘要
翻译
在新的德国联邦中,我们不是按比例分配的,而是把战争和高尚的思想放在一起,这是一场战争,也是一场战争。Dabei wird ein Forschungsmodell entwickelt,das es möglich macht,sich der Frauenerwersarbeit und seinen förderlichen und hemmenden Bedingungen auf drei Ebenen theoretisch wie auch empirisch zu nähern:Auf der gesellschaftlichen Makroebene werden politische undökonomische Rahmenbedingungen untersucht;auf der Mesoebene von Regionen zeigt sich die Bedeutung soziohistorischer Traditionen der Geschlechterrollen für die Form der regionalen Erwersbeteiligung von Frauen;und schließlich wird auf der Mikroebene von Subjekten deutlich,wie die Deutungen und Handlungsroutinen der interviewten Arbeitsmarktakteurinnen(Gleichstel-lungbeauftragte),die noch aus der DDR-Zeit herrühren,Erfolge und Mißerfolge der Gleichstellungsarbeit beeinflussen und zugleich auf vorhandene Diskriminierungsstrukturen verweisen.在这一点上,我们从一个地方得到了更多的东西,因为这是一个很大的问题。
英文摘要
Das Phänomen der überproportional hohen Arbeitslosigkeit der Frauen in den neuen Bundesländern, wie es nach der `Wende' zu beobachten war und heute noch ist, war Anlaß für die vorliegende Untersuchung der Erwerbsbarrieren von Frauen. Dabei wird ein Forschungsmodell entwickelt, das es möglich macht, sich der Frauenerwersarbeit und seinen förderlichen und hemmenden Bedingungen auf drei Ebenen theoretisch wie auch empirisch zu nähern: Auf der gesellschaftlichen Makroebene werden politische und ökonomische Rahmenbedingungen untersucht; auf der Mesoebene von Regionen zeigt sich die Bedeutung soziohistorischer Traditionen der Geschlechterrollen für die Form der regionalen Erwersbeteiligung von Frauen; und schließlich wird auf der Mikroebene von Subjekten deutlich, wie die Deutungen und Handlungsroutinen der interviewten Arbeitsmarktakteurinnen (Gleichstel- lungbeauftragte), die noch aus der DDR-Zeit herrühren, Erfolge und Mißerfolge der Gleichstellungsarbeit beeinflussen und zugleich auf vorhandene Diskriminierungsstrukturen verweisen. Neben den konkreten, auf die untersuchten Regionen bezogenen Ergebnissen trägt die vorliegende Arbeit insbesondere durch das dargelegte Untersuchungsmodell zur Weiterentwicklung der Frauenarbeitsmarktforschung bei.
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Antworten auf die Bewährungsfrage werden mit Geschlechtervergleich auf aktuelle Formen der Sinnerfüllung im Spektrum von Beruf, Familie und Gemeinwohl hin untersucht
  • 批准号:
    5401531
  • 项目类别:
    Research Grants
  • 资助金额:
    $0.0万
  • 财政年份:
    2003
  • 负责人:
    Dr. Ute Luise Fischer
  • 依托单位:
海外基金