Legal research on interest adjustment system of personal enterprise

个体企业利益调整制度的法律研究

• 批准号: 14520071
• 负责人: MURANAKA Takashi
• 金额: $ 1.66万
• 依托单位: KYOTO UNIVERSITY
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2002
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2002 至 2004
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-14520071/
• 关键词: personal enterprise; independent worker; labor law; trade union; collective labor relationship; medium and small-sized business; 労働者概念; 労務供給契約; 労働基準法; 雇用契約; 労働者; テレワーク; 請負契約; 解雇制限; 社会保障法; テレワーカー; オーストリア; 請負労働; 契約労働

Contents and forms of labor are changing with technological innovation. The labor, that was, conventionally, done collectively based on a directive order in a form of the employment, becomes increasingly independent. For such a personal enterprise, a special interests adjustment system such as in a case of workers is not prepared. But a principle of business freedom can bring various problems that result from unfairness when degree of dependent on a specific company is strong.About such a personal enterprise, it can be thought, to organize a group same as in a case of workers, and to give this a right to negotiate collectively. But this idea is not adequate, because this system does not function even about dependent workers. It is better, that official institutions such as the court or labor inspections deal with interest conflicts about the personal enterprise and realize fair contents of contract.

劳动的内容和形式正在随着技术创新而发生变化。从传统上讲，劳动是根据指令命令以雇用形式共同完成的，变得越来越独立。对于这样的个人企业，诸如工人案件中的特殊利益调整系统没有准备。但是，当依赖特定公司的程度很强时，企业自由的原则可能会带来不公平的各种问题。可以认为，组织与工人相同的群体，并赋予该群体集体谈判的权利。但是这个想法还不够，因为该系统即使在依赖工人方面也无法正常运行。更好的是，诸如法院或劳工检查等官方机构处理有关个人企业的利益冲突，并实现合同的公平内容。

项目成果

個別労働紛争処理をめぐる議論と政策

关于个人劳动争议解决的讨论和政策

• 发表时间: 2004
• 期刊: 日本労働法学会誌 104
• 作者: 村中孝史;村中 孝史
• 通讯作者: 村中 孝史

専務取締役と労災保険法上の労働者

根据《工人赔偿保险法》，董事总经理和工人

• 发表时间: 2005
• 期刊: 月刊ろうさい 564号
• 作者: 佐伯仁志;西村健一郎
• 通讯作者: 西村健一郎

Summary and Significance of new Law on resolution of individual labor disputes

新个人劳动争议解决法概要及意义

• 发表时间: 2004
• 期刊: Kikan Roudouhou vol.205
• 作者: Muranaka;Takashi
• 通讯作者: Takashi

村中 孝史: "企業組織再編に伴う労働関係上の諸問題"経営法曹研究会報. 42号. 1-21 (2003)

Takashi Muranaka：“与企业重组相关的劳工相关问题”《商法学会杂志》第 42 期。1-21（2003 年）。

西村 健一郎: "医療保険制度の課題と将来"週刊社会保障. 57巻(2246号). 46-49 (2003)

西村健一郎：《医疗保险制度的问题与未来》《社会保障周刊》第57卷（第2246期）。