マネジメント・コントロールにおける「distrust」機能に関する実証的研究-日本企業のマネジメント・コントロール・システムの再検証-

管理控制中“不信任”功能的实证研究——日本企业管理控制体系的再审视——

• 批准号: 14730119
• 负责人: 森口 毅彦
• 金额: $ 1.6万
• 依托单位: University of Toyama
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2002
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2002 至 2004
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-14730119/
• 关键词: Trust; Distrust; マネジメント・コントロール

本研究は、組織内の合理性を促進するための「Trust/Distrust」機能という新しい理論的フレームワークに基づき、マネジメント・コントロールが果たす機能を特に「Distrust」の観点から再検討することを目的としている。これまでの研究において、組織における「Trust/Distrust」関係に基づくマネジメント・コントロールの機能(「Distrustの合理化」機能)に関する理論仮説を導出し、これに基づき調査仮説を構築し、それを検証すべく東証一部製造業500社を選定した上で、1社当たりにつき役職・階層の異なる4人を抽出し、計2,000人を対象にしたアンケート調査を行なってきている。本年度の研究では、まず回収したアンケートのデータ入力作業を行い、その集計結果をもとに、アンケートの調査仮説の検証を行った。そしてその検証結果に基づき、当初構築した理論仮説を検証している。また、アンケートの集計・分析作業と平行して、これまで研究を進めてきた組織内の関係性におけるTrust向上のための「Distrustの合理化」機能という分析視角を企業間の関係性へと適用し、企業間の関係性においては、企業間コスト・マネジメント・システムが「Distrustの合理化」機能を内包しているとの観点から、企業間の関係性におけるDistrustの合理化を通じたTrust向上のモデルを構築し、それをもとにクーパー(Cooper, Robin)らの挙げる企業間コスト・マネジメント・システムを対象に考察・検討を行い、同システムにおける「Distrustの合理化」機能について明らかにした。

Rationality の を は this study, the organization to promote す る た め の "Trust/Distrust" function と い う new し い theory フ レ ー ム ワ ー ク に base づ き, マ ネ ジ メ ン ト · コ ン ト ロ ー ル が fruit た す function を, に "Distrust" の 観 point か ら again beg す 検 る こ と を purpose と し て い る. こ れ ま で の research に お い て, organization に お け る "Trust/Distrust" masato に basic づ く マ ネ ジ メ ン ト · コ ン ト ロ ー ル の function (" Distrust の rationalization "function) に masato す る theory 仮 said を export し, こ れ に base づ き survey said 仮 を constructing し, そ れ を 検 card す べ く topix 500 a manufacturing Club を selected し た で, 1 club when た り に つ き battle position, class の different な を drew し る four people, 2000 people を like に seaborne し た ア ン ケ ー ト survey line を な っ て き て い る. This annual の study で は, ま ず back 収 し た ア ン ケ ー ト の デ ー タ line homework を い into force, そ の disaggregate results を も と に, ア ン ケ ー ト の survey said 仮 の 検 line card を っ た. そ し て そ の 検 card results に づ き, initially constructs し た theory 仮 said を 検 card し て い る. ま た, ア ン ケ ー ト の set meter, parallel analysis work と し て, こ れ ま を で research into め て き た tissues の masato is sexual に お け る Trust up の た め の "Distrust の rationalization" function と い う perspective between を enterprise の masato is sexual へ と し, between enterprises の masato is sexual に お い て は, enterprise between コ ス ト · マ ネ ジ メ ン ト · シ ス テ ム が "Distrust の rationalization" function を insourcing し て い る と の 観 point か ら, enterprise between の masato is sexual に お け る Distrust の rationalization を tong じ た Trust up の モ デ ル を constructing し, そ れ を も と に ク ー パ ー (Cooper, Robin) ら の 挙 げ る between enterprises コ ス ト · マ ネ ジ メ ン ト · シ ス テ ム を like に investigation, seaborne 検 beg を い, with シ ス テ ム に お け る "Distrust の rationalization" function に つ い て Ming ら か に し た.

项目成果

森口毅彦: "組織における「Trust/Distrust」とマネジメント・コントロールの機能"富大経済論集(富山大学). 48巻3号. 187-221 (2003)

Takehiko Moriguchi：“组织中的信任/不信任”和管理控制功能，富山经济评论（富山大学），第 48 卷，第 3 期，187-221（2003 年）。