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女性労働者のためのストレスマネジメント教育プログラムの開発

制定女工压力管理教育计划

基本信息

批准号：
17700527
负责人：
廣川空美
金额：
$ 2.24万
依托单位：
Fukuyama University (2007)Okayama University (2005-2006)
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2005
资助国家：
日本
起止时间：
2005 至 2007
项目状态：
已结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-17700527/
关键词：
社会系心理学ストレスジェンダー

项目摘要

1.職業形態とストレスとの関連性の検証1-1)既存の労働者の追跡調査データを解析し、職種や教育歴の違いと健康、職業性ストレスと健康との関連性を分析した。男性には職種による健康への影響が強いことが分かった。また、女性にとっては職種よりも教育歴による健康への影響が強いことが分かった。さらに、男性の方が女性よりも職業性ストレスと健康との関連性が強いことも分かった。一方、職業に従事している女性の方が、育児によるストレスを低減させることが明確になり、女性の仕事とストレスとの関係を明確にするためには、職業性ストレスだけでなく、家庭のストレスも考慮する必要があることが分かった。1-2)実施したストレスマネジメント教育プログラムでは、リラクセーション訓練の効果として、ストレスホルモン(IgA)が訓練を行ったグループが対照群に比べ有意に上昇し、免疫力を高める効果が示唆された。また、ストレスマネジメント教育プログラムを実践することにより、教育群は対照群に比べ、積極的にストレスに対処するようになったことが分かった。特に、アサーション訓練の効果としては、自立心を向上させ、他者との協調性を高める効果が期待できることがわかった。2.職場のメンタルヘルス対策の考案および女性のためのストレスマネジメント教育プログラムのマニュアル作成:女性の労働者に必要と思われる職場のメンタルヘルス対策として、ストレスマネジメント教育の基礎に加え、アサーション訓練を特に強調したプログラムを作成した。女性の多い職場である医療保健現場での実践プログラムと、地域での育児中の女性を対象としたプログラムに加え、職場での管理監督者研修で行う実践プログラムを入れた、女性労働者のためのストレスマネジメント教育プログラムのマニュアルを完成させた。

1. 1-1) Analysis of the relationship between occupational patterns and health; analysis of the relationship between occupational patterns and health; and analysis of the relationship between occupational patterns and health. The effect of male sex on health is strong. The impact of education on health is very strong. The relationship between male and female health is strong. A party, career, family, family 1-2) The results of the training are shown in the following table: 1. The results of the training are shown in the following table: 1. For example, if you want to learn more, you can learn more. The results of special training, self-reliance, coordination, and expectations 2. Workplace management strategy for women's health and education: Women's health needs to think about workplace management strategy for women's health and education, and the basis for training and development. Women in the workplace, health care field, education, education, training, management and supervision of women in the workplace

项目成果

期刊论文数量（0）

专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

Chapter 4 Perspective of gender identity in mental health : focusing on the Japanese cultural aspects.

第四章心理健康中的性别认同视角：关注日本文化方面。

DOI：
发表时间：
2005
期刊：
In The Psychology of Gender Identity, (Janice Lee (Ed) )(Nova Science Publishers)
影响因子：
0
作者：
Akizumi Tsutsumi;Kazunori Kayaba;Kumi Hirokawa;Shizukiyo Ishikawa;廣川空美;Kumi Hirokawa
通讯作者：
Kumi Hirokawa

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