失業の履歴現象の原因の識別と定量化に関する計量経済分析

用于识别和量化历史失业现象原因的计量经济学分析

• 批准号: 17730136
• 负责人: 出島 敬久
• 金额: $ 1.47万
• 依托单位: Sophia University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2005
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2005 至 2006
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-17730136/
• 关键词: 失業; 履歴現象; 人的資本; 交渉力; ヒステリシス; 雇用調整; 財務内容; コーポレート・ガバナンス

失業の履歴現象に関する理論モデルの整理として,第一に失業中の人的資本の劣化に着目したもの,第二に既存雇用者の雇用保障に基づいた交渉力に着目したものについて,その性質を検討した。またこの他に,法的な雇用保障の強弱よりも,解雇時に企業側が負う訴訟リスクなどの不確実性を重視するものが認められた。さらに,労働組合による集団交渉が,一種のコミットメント効果をもつことなどを検討する理論的分析も,既存雇用者の交渉力の源泉を理論付ける意味で有用であった。これらは,不完備契約理論の分析として大きな進展があった分野であるが,こうしたモデルは,マクロ経済における失業の履歴現象の説明としても,既存モデルより有益であることが認められる。このような人的資本と雇用契約上の要因に二分される履歴現象の原因の識別にあたっては,当然ながら,企業ごとの雇用量や費用条件や外部賃金などの時系列が与えられれば可能である。しかし,集計された雇用量と賃金の時系列だけから識別可能な条件を導くことは困難であった。そこで,上記の検証には,個別企業の雇用量と賃金のデータを必要とする。周知のように,企業ごとの雇用量の変動については,「企業活動基本調査」(経済産業省)などの個票データや有価証券報告書に示される従業員数のデータが必要となる。このうち制約なく利用可能な後者について,データの取得と整理を進めている。以上と補完的な計量分析として,「賃金構造基本統計調査」(厚生労働省)の公表データを用いて,各産業ごとの賃金プロファイルを計測するとともに,「毎月勤労統計」(同)から得られる各産業ごとの雇用量の硬直性や流動性を示す指標(Cochrane measureやLilien measure)を算出した。これらにいくつかの傾向は観察されるが,理論モデルと対応関係の薄い記述統計として留保せざるをえない。上記モデルの厳密な識別問題は,構築中の企業単位の雇用量のデータの分析を待っての今後の研究課題とされる。

The phenomenon of unemployment and the improvement of the theory of unemployment, the first objective of the deterioration of human capital in unemployment , the second is the employment security for existing employees, the basis of the employment protection, the strength of the existing employees, and the nature of the job.またこのに, the law's なemployment security のstrength and weakness よりも, the company's side がnegative in the case of dismissal うsuit リスクなどのuncertainty をvaluation するものがidentification められた.さらに,労働 combination による集団交渉が, a kind of のコミットメントeffect をもつことなどを検The analysis of the theory is based on the fact that the source of the existing employer's communication power is that the theory is useful and useful. Analysis of the theory of incomplete contractクロ経済におけるUnemployment の歴phenomenon のとしても, existing モデルより beneficial であることがcognize められる. Identification of the reasons for the phenomenon of two points of labor and employment in the capital of the employee and the employment contract, when However, the company's employment volume, cost conditions, and external leasing time series are all possible.しかし, a collection of されたemployment amount and leasing money の时 series だけからidentification possible なconditions をguidance くことはdifficulty であった.そこで, the above-mentioned の検 Certificate には, individual enterprise's employment amount and rental fee のデータを necessary とする. Public knowledge of the company, changes in employment volume of companies, "Basic Survey on Corporate Activities" (経済san) The Ministry of Industry and Commerce (Ministry of Industry and Commerce) is responsible for the number of employees and the number of employees in the securities report.このうちRestrict the use of possible なLater について, データのGet and organize を Advance めている. The above-mentioned quantitative analysis is based on the "Basic Statistical Survey on Financial Leasing Structure" (Ministry of Health, Welfare and Welfare), the official report, and the financial data for each industry.ルを Measurement and Measurement, "Monthly Statistics" (Same as) から得られる Employment Volume and Rigidity and Liquidity Indicator for Each Industry (Cochrane measureやLilien measure)をcalculateした.これらにいくつかの tendencies は観Observation されるが, theory モデルと対応 Relationship の thin い description and statistics として窛ざるをえない. The above mentioned problem of identification of hidden problems and the analysis of the employment volume of the company unit under construction are also the future research topics to be discussed.