A Study on Human Resources Management and Work System at the R&D Department of Manufacturing Industries
A Study on Human Resources Management and Work System at the R&D Department of Manufacturing Industries
批准号:
18530183
负责人:
TOMITA Yoshinori
金额:
$1.22万
依托单位:
依托单位国家:
日本
项目类别:
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份:
2006
资助国家:
日本
项目状态:
已结题
起止时间:
2006 至 2008
中文摘要
本研究はこれまで研究の鍬の入ることのなかった研究開発部門の人的管理と労使関係の特質を実証的に明らかにした。研究開発部門は製造部門とは異なり、職場の労使関係が団体交渉collective bargainingによってではなく、労使協議制joint consultationによって運営されており、その仕組みが働いているほど職場の労・使、および職場の技術者間の意思疎通が密になり、懸案である長労働時間が抑制され、開発製品の製造コストを抑える設計開発が進み、開発生産性が高くなることが明らかになった。
英文摘要
本研究はこれまで研究の鍬の入ることのなかった研究開発部門の人的管理と労使関係の特質を実証的に明らかにした。研究開発部門は製造部門とは異なり、職場の労使関係が団体交渉collective bargainingによってではなく、労使協議制joint consultationによって運営されており、その仕組みが働いているほど職場の労・使、および職場の技術者間の意思疎通が密になり、懸案である長労働時間が抑制され、開発製品の製造コストを抑える設計開発が進み、開発生産性が高くなることが明らかになった。
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日本自動車企業の仕事・管理・労使関係(富田執筆箇所)
日本汽车企业的工作、管理、劳资关系(富田撰部分)
DOI:
--
发表时间:
2009
期刊:
影响因子:
--
作者:
[石田光男, 富田義典, 三谷直紀]
通讯作者:
三谷直紀
日本労使関係の特質と可能性
日本劳资关系的特点与可能性
DOI:
--
发表时间:
2007
期刊:
社会政策学会誌 第18号
影响因子:
--
作者:
[Nishimura, Junji., Ishigaki, Tomonori, et. al., 富田義典, 富田義典]
通讯作者:
富田義典
書評野原光著『現代の分業と標準化-フォードシステムから新トヨタシステムヘ』高管出版を読む
阅读野原光 (Hikaru Nohara) 的书评《现代劳动分工与标准化——从福特体系到新丰田体系》,由 Takakan Publishing 出版。
DOI:
--
发表时间:
2007
期刊:
影响因子:
--
作者:
[Nakayama, Yuji, 嶋野武志・山口純哉, 富田義典]
通讯作者:
富田義典
自動車産業労使関係に関する一回顧
汽车行业劳动关系述评
DOI:
--
发表时间:
2007
期刊:
経済論集(佐賀大学経済学会) 第40巻4号
影响因子:
--
作者:
[Nishimura, Junji., Ishigaki, Tomonori, et. al., 富田義典]
通讯作者:
富田義典
現代日本の社会政策(富田執筆箇所)
当代日本社会政策(富田撰)
DOI:
--
发表时间:
2007
期刊:
影响因子:
--
作者:
[坂脇昭吉, 阿部誠, 富田義典, 石井まこと, 長井偉訓, 渡辺満]
通讯作者:
渡辺満
共 13 条
A Study on the Changes of Subcontracting System and Work System under the Effect of the Information Technology in the Manufacturing Industry
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批准号:14530060
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项目类别:Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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资助金额:$0.96万
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财政年份:2002
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负责人:TOMITA Yoshinori
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依托单位:
海外基金