A Study on Human Resources Management and Work System at the R&D Department of Manufacturing Industries

医院人力资源管理及工作制度研究

• 批准号: 18530183
• 负责人: TOMITA Yoshinori
• 金额: $ 1.22万
• 依托单位: Saga University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2006
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2006 至 2008
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-18530183/
• 关键词: 製造業; 研究開発; 人材育成; 労使関係; 仕事管理; 開発部門; 人事管理; 自動車産業; 労使協議制度; 人材形成

本研究はこれまで研究の鍬の入ることのなかった研究開発部門の人的管理と労使関係の特質を実証的に明らかにした。研究開発部門は製造部門とは異なり、職場の労使関係が団体交渉collective bargainingによってではなく、労使協議制joint consultationによって運営されており、その仕組みが働いているほど職場の労・使、および職場の技術者間の意思疎通が密になり、懸案である長労働時間が抑制され、開発製品の製造コストを抑える設計開発が進み、開発生産性が高くなることが明らかになった。

This study focuses on the management of people in the development department and the management of people in the development department, as well as the management of people and the characteristics of relationships that can be verified. Research and Development Department and Manufacturing Department, Workplace Relationship, Collective Bargaining, and Agreement System Joint によって云営されており、その士组みが働いているほどWORKplaceの労・使、およびWorkplaceの意疎通が secretになり, unsolved case である长労働Time がされ, 开発精品のManufacturing コストを suppress The design is high and the productivity is high and the production is high.

项目成果

日本自動車企業の仕事・管理・労使関係(富田執筆箇所)

日本汽车企业的工作、管理、劳资关系（富田撰部分）

• 发表时间: 2009
• 作者: 石田光男;富田義典;三谷直紀
• 通讯作者: 三谷直紀

日本労使関係の特質と可能性

日本劳资关系的特点与可能性

• 发表时间: 2007
• 期刊: 社会政策学会誌 第18号
• 作者: Nishimura;Junji.;Ishigaki;Tomonori;et. al.;富田義典;富田義典
• 通讯作者: 富田義典

書評野原光著『現代の分業と標準化-フォードシステムから新トヨタシステムヘ』高管出版を読む

阅读野原光 (Hikaru Nohara) 的书评《现代劳动分工与标准化——从福特体系到新丰田体系》，由 Takakan Publishing 出版。

• 发表时间: 2007
• 作者: Nakayama;Yuji;嶋野武志・山口純哉;富田義典
• 通讯作者: 富田義典

自動車産業労使関係に関する一回顧

汽车行业劳动关系述评

• 发表时间: 2007
• 期刊: 経済論集(佐賀大学経済学会) 第40巻4号
• 作者: Nishimura;Junji.;Ishigaki;Tomonori;et. al.;富田義典
• 通讯作者: 富田義典

現代日本の社会政策(富田執筆箇所)

当代日本社会政策（富田撰）

• 发表时间: 2007
• 作者: 坂脇昭吉;阿部誠;富田義典;石井まこと;長井偉訓;渡辺満
• 通讯作者: 渡辺満