The expansion and the legal problems of the one-stop administrative support services for the youth unemployment

青年失业一站式行政支持服务的拓展及法律问题

• 批准号: 18683001
• 负责人: KONYA Hiroaki
• 金额: $ 4.83万
• 依托单位: Hirosaki University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (A)
• 财政年份: 2006
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2006 至 2008
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-18683001/
• 关键词: 労働法; 労働市場法; 法政策; 若年者; 就業支援; ジョブカフェ; ワンストップサービス; 雇用政策; 職業紹介; 求人開拓; 労働市場; キャリア

就業支援行政の業務実態に関するヒアリング調査として、全国の公共職業安定所、経産省事業「ジョブカフェ」、地方公共団体の設置する就業支援組織部局のほか、就業支援業務を行政から委託された民間事業者、人材供給ビジネス関連企業等、3年間でのべ120箇所の現場担当者から問題点をさまざまに聞き出し、これを調査データとして整理した。諸外国の就業支援組織の取材による調査分析を加えて、就業支援行政の問題点として職業紹介機能の分断ないし不全を指摘し、解決案を提示する論稿を作成し公表した(後掲4.参照)。職業安定法が規定する職業開拓と職業紹介の機能充実のための具体策の提案がその趣旨である。

State employment support administrative の business be に masato す る ヒ ア リ ン グ survey と し て, national の public career stability, 経 ministry career "ジ ョ ブ カ フ ェ", local public 団 の set す る employment support organization department bureau の ほ か, employment support business を administrative か ら entrust さ れ た private business, the talent supply ビ ジ ネ ス masato and other enterprises, even three years で の べ 120 The person in charge of the on-site inspection デ ら problem point をさまざまに heard れを out <s:1>, <s:1> れを investigated デ タと タと て sorted out た た. The foreign の employment support organizations の based に よ る analysis を plus え て, employment support administrative の problem point と し て professional introduce function の breaking な い し insufficiency を blame し を hint, solve the case す る manuscript を made し male table し た (after the first white jasmines 4. Refer to). The Occupational Stability Act が stipulates する career development と career introduction <s:1> functional enrichment <s:1> ため specific policy proposals がそ the purpose である.

项目成果

雇用を創る計画を作る-改正地域雇用開発促進法と地方自治体の雇用創出プログラム形成過程の問題点-

制定就业创造计划 - 地方就业发展促进法修改后的问题以及地方政府创造就业计划的过程 -

• 发表时间: 2008
• 期刊: 人文社会論叢(社会科学編)(弘前大学人文学部) 第20号
• 作者: 煎本孝;高橋伸幸;山岸俊男(編著);紺屋博昭;松久公嗣;紺屋博昭
• 通讯作者: 紺屋博昭

「労働契約をどう成立させるとよいのか?」、北海道大学労働判例研究会編『職場はどうなる-労働契約法制の課題』

《劳动合同应当如何订立？》北海道大学劳动案例研究组主编《工作场所将会发生什么——劳动合同立法的问题》

• 发表时间: 2006
• 作者: 煎本孝;高橋伸幸;山岸俊男(編著);紺屋博昭;松久公嗣;紺屋博昭;松久公嗣;紺屋博昭;紺屋博昭;松久公嗣,折居英彦,山本由紀,香月秀子;紺屋 博昭;松久 公嗣;紺屋博昭;紺屋 博昭;紺屋 博昭;松久公嗣;道幸哲也ほか
• 通讯作者: 道幸哲也ほか

ジョブカフェ等の若年者就労支援システムの現状と課題

就业咖啡馆等青年就业支持体系的现状及问题

• 发表时间: 2009
• 期刊: 労働法学研究会報 第2450号
• 作者: 煎本孝;高橋伸幸;山岸俊男(編著);紺屋博昭
• 通讯作者: 紺屋博昭

投資ファンド運営会社は〈使用者〉か?アメリカ労使関係法に学ぶ団交当事者の決定システム

投资基金管理公司是“雇主”吗？借鉴美国劳动关系法的集体谈判当事人认定制度

• 发表时间: 2006
• 期刊: 『労働法律旬報』 第1631号
• 作者: 煎本孝;高橋伸幸;山岸俊男(編著);紺屋博昭;松久公嗣;紺屋博昭;松久公嗣;紺屋博昭;紺屋博昭;松久公嗣,折居英彦,山本由紀,香月秀子;紺屋 博昭;松久 公嗣;紺屋博昭;紺屋 博昭;紺屋 博昭
• 通讯作者: 紺屋 博昭

カウンセリングから職業紹介の実効化へ発展は可能か?-「ジョブカフェ」のワンストップサービスとその課題-

能否从咨询发展到有效就业安置？ -“求职咖啡馆”的一站式服务及其挑战-

• 发表时间: 2007
• 期刊: 人文社会論叢(社会科学篇)(弘前大学人文学部) 第18号
• 作者: 煎本孝;高橋伸幸;山岸俊男(編著);紺屋博昭;松久公嗣;紺屋博昭;松久公嗣;紺屋博昭;紺屋博昭;松久公嗣,折居英彦,山本由紀,香月秀子;紺屋 博昭;松久 公嗣;紺屋博昭
• 通讯作者: 紺屋博昭