一品生産職場における熟練の構成要素とその変遷機序に関する研究

单一产品生产场所技能构成及其转换机制研究

• 批准号: 18730248
• 负责人: 宇都宮 譲
• 金额: $ 1.73万
• 依托单位: Nagasaki University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2006
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2006 至 2007
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-18730248/
• 关键词: 経営学; 造船業; 熟練

本研究は、一品生産職場における熟練を構成する要素を確定すること、及び技術革新など作業に影響を及ぼすとおぼしき外的要因が変遷したとき、上記要素がいかなる変容を遂げるか解明することを目的とする。対象は九州地方に立地、伝統的建造技術を用いて木造船を建造するX社および最新技術を用いて鋼船を建造するY社である。それぞれにおいて作業研究を実施した後、得たデータをMANOVAに供した。結果、以下に示す点が明らかになった。第一に、たしかに技術革新は発生していた。船殻材料や工法において幾度か技術革新を経験していることが文献から明らかになったし、作業者による作業時間配分から、技術革新が発生したことがうかがえた。こうした過程で、現業部門が担当する作業において稼働率が向上したことが観測された。第二、技術革新前後において作業者が示す行動は変化していなかった。技術革新前後いずれにおいても作業者が準備作業に相当な時間を費やしていることが観測された。また作業者による主作業および付随作業時間分布には、専門的にも統計的にも有意差が見いだされなかった。第三に、熟練作業者とは、担当する作業全体を設計・施工・管理できる人物であることが明らかになった。以上のことかち本研究は、作業者が有する熟練要素は技術革新という外的要因変動前後において変容しなかったことを明らかにした。こうした現象は、熟練要素が外的変動に影響を受けない固定要素と、影響を受ける変動要素とに分けられることから発生すると推測される。また、熟練要素がこうした特性を有することから、訓練制度変更は慎重に進めるべきであるし、変更するならば職務分析を実行しつつ、教育訓練によって付与する熟練要素が有する性質を検討してから実行するべきであるという結論を得た。

This study identifies the factors that make up the workplace proficiency and the impact of technological innovation on the workplace. For example, Kyushu local site, traditional construction technology, wood shipbuilding construction, and the latest technology, steel ship construction. After the operation, the results were obtained. The results are shown below. First, technical innovation is born. The hull material and the method of construction have been improved for several times. The literature has been improved for several times. The operation time has been distributed for several times. The technical innovation has been improved for several times. The process and the current department are responsible for the operation. Second, before and after the technical innovation, the industry has shown that the action is changing. Before and after the technical innovation, the preparation of the industry took a considerable amount of time. The main job of the industry is to pay for the distribution of work time, and the main job is to pay for the distribution of work time. Third, skilled in the industry, responsible for the overall design, construction, management, and personnel The above research and development of the industry has a skilled element of technical innovation, and the main factors before and after the movement of the industry The phenomenon is caused by the external movement of the skilled elements. The fixed elements are affected by the external movement of the skilled elements. The training system is more cautious, the job analysis is carried out, the education and training is more skilled, the nature of the elements is discussed, the conclusion is obtained.