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A Historical Study on the Relationships Between the Eeducational Background and the Career Development of the Employees in Modern Japan
近代日本员工教育背景与职业发展关系的历史研究
基本信息
- 批准号：19530316
- 负责人：
- 金额：$ 1.25万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2007
- 资助国家：日本
- 起止时间：2007 至 2009
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
The Career date of the technical staffs who had been employed by the leading companies in ship building, steel and electrical machinery industries was collected and analyzed in conjunction with the development of the personnel administrations. This research has make it clear that the technical staffs who were trained in the tertiary technical education and who would introduce the theoretical knowledge of engineering from western countries as well as the employees who would utilize the knowledge on engineering in shop floor and direct the operatives had contributed to the development of Japanese industries greatly and that the latter were promoted to the company staffs by virtue of the technical knowledge they had acquired through the experiments in shop floor and in-house educations.
结合人事管理的发展，对造船、钢铁、电机行业龙头企业聘用的技术人员的职业生涯数据进行收集和分析。本研究表明，接受过高等教育的技术人员从西方国家引进工程理论知识，以及在车间运用工程知识指导操作人员的员工对日本工业的发展做出了巨大贡献，后者凭借在车间实验和内部教育中获得的技术知识而晋升为公司员工。
项目成果
期刊论文数量（0）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
The Japanese Human Resource Management Before World War II : A Case of the Engineers
二战前日本的人力资源管理:以工程师为例
- DOI：
- 发表时间：2009
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：市原博;市原博;市原 博;Hiroshi Ichihara;市原 博
- 通讯作者：市原 博
The Japanese Human Resource Management Before World War II: A Case of the Engineers
二战前日本的人力资源管理：以工程师为例
- DOI：
- 发表时间：2009
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：市原博;市原博;市原 博;Hiroshi Ichihara
- 通讯作者：Hiroshi Ichihara
芝浦製作所の技術形成と技術者人事管理
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- DOI：
- 发表时间：2008
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：市原博;市原博;市原 博;Hiroshi Ichihara;市原 博;市原博;市原博
- 通讯作者：市原博
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Kazue
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