Effective System for Health Promotion in Small and Medium-sized Company.

中小企业健康促进的有效体系。

• 批准号: 19791782
• 负责人: TAKANAMI Rie
• 金额: $ 1.32万
• 依托单位: Oita University of Nursing and Health Sciences
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2007
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2007 至 2010
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-19791782/
• 关键词: 産業看護; 中小企業; 労働者; ヘルスプロモーション; 社会文化的環境; 中小規模事業所; 産業看護学; 保健行動; 製造業; 生活習慣; 大規模事業所

While effective support for health promotion among small and medium sized company workers is necessary, its most effective and practical model hasn't been developed yet. Therefore, the aim of this research is to clarify a model of health promotion support focusing on the socio-cultural environment, which seems to place fewer burdens on small and medium sized companies and to positively influence business management. The questionnaire survey for workers showed necessity to make worksite's socio-cultural environment for health. Interviews were conducted workers to clarify related factors and process of workers' lifestyle change for health. From the above, a tentative proposal for supporting health promotion which is based on valuing the socio-cultural workplace environment is showed.

虽然对中小型企业员工健康促进的有效支持是必要的，但其最有效和实用的模式尚未形成。因此，本研究的目的是阐明一种以社会文化环境为重点的健康促进支持模式，该模式似乎可以减轻中小企业的负担，并对企业管理产生积极影响。对工人的问卷调查表明，有必要营造健康的工作场所社会文化环境。对工人进行访谈，明确工人健康生活方式改变的相关因素和过程。综上所述，提出了基于重视社会文化工作场所环境的支持健康促进的初步建议。

项目成果

健康支援的な職場文化が労働者の生活習慣改善に及ぼす影響

支持健康的工作场所文化对改善员工生活习惯的影响

• 发表时间: 2010
• 作者: Takanami Rie;Sato Shinobu;高波利恵
• 通讯作者: 高波利恵

健康意識を高める環境(職場風土)づくりの支援方法の検討

考虑创造提高健康意识的环境（工作场所文化）的支持方法

• 发表时间: 2007
• 作者: 高波利恵;佐藤しのぶ;Takanami Rie;Takanami Rie;高波利恵
• 通讯作者: 高波利恵

健康を支援する職場の社会文化的環境の特徴とその関連要因-組織的な健康増進活動を行うA大規模事業所労働者への面接から-

支持健康的工作场所的社会文化环境的特征及其相关因素 - 对开展组织健康促进活动的大型企业 A 的员工的访谈 -

• 发表时间: 2010
• 期刊: 産業看護 2(5)
• 作者: 高波利恵;佐藤しのぶ;松尾太加志
• 通讯作者: 松尾太加志

健康的な生活習慣への行動変容に関わる職場環境とその関連要因-文化的環境に着目して-

工作环境和与健康生活习惯的行为改变相关的因素 - 关注文化环境 -

• 发表时间: 2010
• 作者: 高波利恵;佐藤しのぶ
• 通讯作者: 佐藤しのぶ

行動変容に関連する要因-個人と職場環境の相互作用-

与行为改变相关的因素 - 个人与工作环境之间的互动 -

• 发表时间: 2008
• 作者: 高波利恵;佐藤しのぶ;高波利恵
• 通讯作者: 高波利恵