看護師長・主任のコンピテンシーモデルと尺度開発による看護管理の質の指標化・共通化

通过制定护士管理人员和主管的能力模型和量表来指示和标准化护理管理质量

• 批准号: 17K12173
• 负责人: 井上 仁美
• 金额: $ 2.66万
• 依托单位: Hokkaido Bunkyo University (2017, 2019-2022)University of Human Environments (2018)
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2017
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2017-04-01 至 2024-03-31
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-17K12173/
• 关键词: 看護中間管理者; コンピテンシー; 看護師長; 主任; 看護中間管理職; 能力; 看護主任; 看護管理実践; 尺度開発; 看護学; 看護師長・主任; 看護管理

令和４年度においても新型コロナウイルス感染症の社会情勢に伴い、調査が実施できなかった。そのため、海外及び国内の文献検討を行うにとどまるに至った。

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