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Employment and Human Resource Development at Call Centers in Japan

Employment and Human Resource Development at Call Centers in Japan
日本呼叫中心的就业和人力资源开发
批准号：
20330078
负责人：
NITTA Michio
金额：
$6.07万
依托单位：
The University of Tokyo
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2008
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2008 至 2010
来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-20330078/
关键词：
コールセンター雇用人材育成格差就業形態多様化従業員アンケート調査キャリア形成

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The project focused on problems at call centers in Japan using questionnaire surveys to employees. The surveys revealed low attachment to current workplace induced by dissatisfaction on wage level.
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コールセンター従業員の就業意識
呼叫中心员工工作意识
DOI： --
发表时间： 2012
期刊： 経営論叢(国士舘大学)
影响因子： --
作者： [花枝英樹, 芹田敏夫, 森永泰史, 仁田道夫]
通讯作者： 仁田道夫
国内基金
海外基金
城乡统筹发展视角下的就业扩大机理及其实现路径研究
  • 批准号：
    70873105
  • 项目类别：
    面上项目
  • 资助金额：
    24.0万元
  • 批准年份：
    2008
  • 负责人：
    乐君杰
  • 依托单位：
    浙江大学