Comparative Study on the Reform of Civil Service System in Japan and French

日法公务员制度改革比较研究

• 批准号: 20530017
• 负责人: SHIMOI Yasushi
• 金额: $ 2.58万
• 依托单位: Niigata University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• 财政年份: 2008
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2008 至 2010
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-20530017/
• 关键词: 公務員制度; 公務員制度改革; フランス; 労働基本権; 勤務条件法定主義; 協約締結権; 任官補職; 国家公務員法改正; 人事評価; 勤務評定; 行政改革; 行政手続

(1) In civil service system, it's important to fix an appraisal procedure of a work performance evaluation as in French. (2) Rules on the conditions of employment in civil service system, it's important to be provided by laws on the principles of civil service system and by a collective bargaining agreement on the others. (3) To keep up both a status guarantee of civil servant and flexible personnel affairs, such rank-in-person system as in French is more adequate than such rank-in-post in Japan.

（1）在公务系统中，必须像法语一样修复工作绩效评估的评估程序。 （2）有关公务员制度就业条件的规则，重要的是要根据公务员原则以及对其他人的集体谈判协议提供。 （3）为了保持公务员和灵活的人事事务的地位保证，法语中的排名系统比日本的排名更高。

项目成果

公務員制度改革と公務関係の法的性格-労働法学と行政法学の対話

公务员制度改革与公共事务的法律性质——劳动法与行政法的对话

• 发表时间: 2010
• 期刊: 季刊労働法 230号
• 作者: 島田陽一;下井康史
• 通讯作者: 下井康史

非常勤職員報酬等の支給と給与条例主義

兼职人员报酬等的支付及薪金条例原则

• 发表时间: 2010
• 期刊: ジュリスト 1398号
• 作者: 大河原知樹;堀井聡江;磯貝健一;國分典子;國分典子;國分典子;國分典子;國分典子;國分典子;國分典子;國分典子;國分典子;國分典子;國分典子;國分典子;國分典子;國分典子;國分典子;國分典子;國分典子;國分典子;下井康史
• 通讯作者: 下井康史

新たな公務労使関係制度の下での公務員法-協約事項以外の事項について、法律・条例で何を定めるべきか-

新公共劳动关系制度下的公务员法 - 法律、法规中对于合同以外的事项应有哪些规定？

• 发表时间: 2009
• 作者: 島田陽一;下井康史;下井康史;下井康史
• 通讯作者: 下井康史

国家公務員制度改革基本法について-人事評価と労働基本権の問題

关于国家公务员制度改革基本法 - 人事评价和基本劳动权利问题

• 发表时间: 2009
• 作者: 島田陽一;下井康史;下井康史;下井康史;下井康史
• 通讯作者: 下井康史

非常勤員報酬等の支給与条例主義

兼职员工等的支付规定

• 发表时间: 2010
• 期刊: ジュリスト 1398号
• 作者: 島田陽一;下井康史;下井康史
• 通讯作者: 下井康史