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A legal and politic research on an evaluation for work performance for civil servant in new era.
新时期公务员工作绩效评价的法学与政治研究
基本信息
- 批准号：15530023
- 负责人：
- 金额：$ 1.92万
- 依托单位：
- 依托单位国家：日本
- 项目类别：Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
- 财政年份：2003
- 资助国家：日本
- 起止时间：2003 至 2004
- 项目状态：已结题
- 来源：
- 关键词：
项目摘要
This research aims to propose a new legal institution on an evaluation for work performance in the civil service. For this purpose, I researched into a civil service law in French and systems of municipal corporations in Japan. In French, the personal disclosure system about the result of evaluation was instituted from 1905 and the litigious system has been established after second world war. In many municipal corporations of Japan, personal disclosure system is not instituted yet. The administrative case procedure law of 2004 opens the litigious system on the result of evaluation.
本研究旨在提出一套新的关于公务员工作绩效评估的法律的制度。为此，我研究了法国的公务员法和日本的市政公司制度。法国从1905年开始实行评估结果个人告知制度，二战后建立了诉讼制度。在日本的许多市町村法人中，还没有建立个人信息披露制度。2004年《行政案件诉讼法》确立了行政评议结果可诉性制度。
项目成果
期刊论文数量（44）
专著数量（0）
科研奖励数量（0）
会议论文数量（0）
专利数量（0）
土木事務所等所属職員の出勤簿
土木工程部门等员工的出勤记录
- DOI：
- 发表时间：2004
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：Nakatomi;Koichi;Masaki Ina;小森光夫;下井 康史
- 通讯作者：下井 康史
The diversification of apointee and work style of civil service law in French(2)
法国公务员法中任职人员和工作方式的多元化（二）
- DOI：
- 发表时间：2005
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
- 通讯作者：
下井 康史: "障害者雇用率未達成企業一覧"季報情報公開. 11号. 18-20 (2003)
下井康：《未实现残疾人就业率的企业一览》季刊信息公开第11. 18-20号（2003年）。
- DOI：
- 发表时间：
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
- 通讯作者：
職務専念義務を免除されて第三セクターに派遣された県職員への給与支出に関する県知事及び第三セクターの責任
都道府县知事和第三部门对于免除尽职义务并派遣到第三部门的都道府县雇员的工资支出的责任
- DOI：
- 发表时间：2004
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：下井 康史;下井康史
- 通讯作者：下井康史
A politics to diversify work style of civli servant and public law theory
公务员作风多元化的政治与公法理论
- DOI：
- 发表时间：2004
- 期刊：
- 影响因子：0
- 作者：
- 通讯作者：
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