The Roles and Competencies for Nursing Top Managers in Rapidly Changing Hospital Environment

快速变化的医院环境中护理高层管理人员的角色和能力

基本信息

  • 批准号:
    20592504
  • 负责人:
  • 金额:
    $ 2.91万
  • 依托单位:
  • 依托单位国家:
    日本
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
  • 财政年份:
    2008
  • 资助国家:
    日本
  • 起止时间:
    2008 至 2010
  • 项目状态:
    已结题

项目摘要

11 categories and 53 abilities as the roles and high performance characteristics of nursing top managers have been identified through interviewing practicing nursing top managers and a survey of questionnaire for hospital executives such as directors of hospital. A further examination of the content of the categories and abilities resulted in developing a competency dictionary of nursing top managers consisted of 5 competency domains, 28 characteristics and 217 competencies.To identify their validity and usefulness, a survey by questionnaire for directors of nursing affaires was implemented, and some areas or competencies in the questionnaire were assessed as "useful but not necessary" or "not necessary". These responses or indications would be considered to reflect their recognition as a nursing top manager, and at the same time, will be an issue to be addressed.A next stage of this research will aim at looking into how to appropriately stipulate the each area and its competencies and identifying the level or extent to which the each area and its competencies are required for the manager through nurse manager group interviews, and finally plan to develop a practical competency dictionary for nursing top managers to be used as a model for their competency evaluation.
通过对护理高层管理者的访谈和对医院院长等医院管理者的问卷调查,确定了护理高层管理者的11类53项能力作为角色和高绩效特征。通过对胜任特征的分析,建立了由5个胜任特征域、28个特征、217项胜任特征组成的护理高层管理者胜任特征词典,并对护理事务主管进行问卷调查,验证了该词典的有效性和实用性。问卷中的某些领域或能力被评为“有用但不必要”或“不必要”。这些反应或迹象将被认为是反映他们作为护理高层管理者的认可,同时,将是一个有待解决的问题。本研究的下一阶段将旨在探讨如何适当地规定每个领域及其能力,并确定每个领域及其能力的水平或程度要求的管理者通过护士管理者小组访谈,最后计划开发一本实用的护理高层管理者能力词典,作为其能力评价的模型。

项目成果

期刊论文数量(0)
专著数量(0)
科研奖励数量(0)
会议论文数量(0)
专利数量(0)
看護トップ・マネジャーの環境認知と求められる役割-看護管理者へのインタビューを通じて-
护理高层管理人员的环境意识和所需角色 - 通过护理管理人员访谈 -
  • DOI:
  • 发表时间:
    2009
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    小寺栄子;小寺栄子
  • 通讯作者:
    小寺栄子
看護トップマネジャーの環境認知と求められる役割-看護管理者へのインタビューを通じて-
护理高层管理人员的环境意识和所需角色 - 通过护理管理人员访谈 -
  • DOI:
  • 发表时间:
    2009
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    小寺栄子
  • 通讯作者:
    小寺栄子
一般病院組織管理者の看護部門トップマネジャーの管理行動の認識と期待
综合医院组织管理者对护理部高层管理者管理行为的认知和期望
  • DOI:
  • 发表时间:
    2009
  • 期刊:
  • 影响因子:
    0
  • 作者:
    小寺栄子;小寺栄子;小寺栄子
  • 通讯作者:
    小寺栄子
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  • 批准号:
    16592122
  • 财政年份:
    2004
  • 资助金额:
    $ 2.91万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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    10672222
  • 财政年份:
    1998
  • 资助金额:
    $ 2.91万
  • 项目类别:
    Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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