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Employer Learning, Job Mobility, and Earnings Dynamics

雇主学习、工作流动性和收入动态

基本信息

批准号：
20730153
负责人：
USUI Emiko
金额：
$ 2.41万
依托单位：
Nagoya University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2008
资助国家：
日本
起止时间：
2008 至 2010
项目状态：
已结题

来源：
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-20730153/
关键词：
労働経済学応用計量経済学

项目摘要

This project constructs and estimates a structural model and finds that (1) information about the workers' ability will be gradually learned and accumulated by the employers during the workers' career, and (2) asymmetric information exists, i.e., information about the workers' productivity gathered by the incumbent employers is not fully transmitted to the next employer when workers make a job-to-job transition.

本计画建构结构模型并进行估计，发现（1）关于员工能力的资讯会在员工的职业生涯中逐渐被雇主学习与累积，（2）资讯不对称的存在，即，在职雇主收集的有关工人生产力的资料，在工人转换工作时，并没有完全传送给下一个雇主。

项目成果

期刊论文数量（0）

专著数量（0）

科研奖励数量（0）

会议论文数量（0）

专利数量（0）

Wages, Non-Wage Characteristics, and Predominantly Male Jobs

工资、非工资特征和以男性为主的工作

DOI：
发表时间：
2009
期刊：
Labour Economics
影响因子：
2.4
作者：
Usui;Emiko
通讯作者：
Emiko

Do Parents' Social Skills Influence Their Children' s Sociability?

父母的社交技巧会影响孩子的社交能力吗？

DOI：
10.1515/bejeap-2013-0077
发表时间：
2014
期刊：
B. E. Journal of Economic Analysisi and Policy
影响因子：
0
作者：
Okumura;T. and Usui;E.
通讯作者：
E.

Intergenerational Correlations of Skills

技能的代际相关性

DOI：
发表时间：
2008
期刊：
影响因子：
0
作者：
臼井恵美子;Tsunao Okumura
通讯作者：
Tsunao Okumura

Intergenerational transmission of skills and differences in labor market outcomes for blacks and whites

黑人和白人的技能代际传递和劳动力市场结果的差异

DOI：
10.1108/s0147-912120160000043015
发表时间：
2016
期刊：
Research in Labor Economics
影响因子：
0
作者：
Yutaka Arimoto;Kentaro Nakajima and Tetsuji Okazaki;Tsunao　Okumura　and Emiko Usui
通讯作者：
Tsunao　Okumura　and Emiko Usui

Intergenerational Correlation of Skills

技能的代际相关性