Empirical analysis of employment of women after childbirth
Empirical analysis of employment of women after childbirth
妇女产后就业实证分析
批准号：
23730233
负责人：
USUI Emiko
金额：
$2.58万
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
财政年份：
2011
资助国家：
日本
项目状态：
已结题
起止时间：
2011-04-28 至 2015-03-31
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多様な働き方の意義と実現性－経済学的アプローチから
多样化工作方式的重要性和可行性——从经济角度看
多样化工作方式的重要性和可行性——从经济角度看
DOI：
--
发表时间：
2013
期刊：
日本労働研究雑誌
影响因子：
--
作者：
[臼井恵美子]
通讯作者：
臼井恵美子
Work capacity of older adults in Japan
日本老年人的工作能力
日本老年人的工作能力
DOI：
--
发表时间：
2014
期刊：
PIE/CIS Discussion Paper
影响因子：
--
作者：
[Emiko Usui, Satoshi Shimizutani, and Takashi Oshio]
通讯作者：
and Takashi Oshio
DOI：
--
发表时间：
2012
期刊：
CIS Discussion Paper, Hitotsubashi University
影响因子：
--
作者：
[Usui, Emiko]
通讯作者：
Emiko
Intergenerational transmission of skills and differences in labor market outcomes for blacks and whites
黑人和白人的技能代际传递和劳动力市场结果的差异
黑人和白人的技能代际传递和劳动力市场结果的差异
DOI：
10.1108/s0147-912120160000043015
发表时间：
2016
期刊：
Research in Labor Economics
影响因子：
--
作者：
[Yutaka Arimoto, Kentaro Nakajima and Tetsuji Okazaki, Tsunao Okumura and Emiko Usui]
通讯作者：
Tsunao Okumura and Emiko Usui
DOI：
10.1007/s11150-014-9246-9
发表时间：
2017-06-01
期刊：
REVIEW OF ECONOMICS OF THE HOUSEHOLD
影响因子：
5.1
作者：
[Kobayashi, Miki, Usui, Emiko]
通讯作者：
Usui, Emiko
共 15 条
Employer Learning, Job Mobility, and Earnings Dynamics
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批准号：20730153
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项目类别：Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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资助金额：$2.41万
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财政年份：2008
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负责人：USUI Emiko
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依托单位：