Empirical analysis of employment of women after childbirth

妇女产后就业实证分析

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多様な働き方の意義と実現性－経済学的アプローチから
多样化工作方式的重要性和可行性——从经济角度看
  • DOI：
  • 发表时间：
    2013
  • 期刊：
    日本労働研究雑誌
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    臼井恵美子
  • 通讯作者：
    臼井恵美子
Work capacity of older adults in Japan
日本老年人的工作能力
  • DOI：
  • 发表时间：
    2014
  • 期刊：
    PIE/CIS Discussion Paper
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    Emiko Usui;Satoshi Shimizutani;and Takashi Oshio
  • 通讯作者：
    and Takashi Oshio
Gender Occupational Segregation in an Equilibrium Search Model
平衡搜索模型中的性别职业隔离
Intergenerational transmission of skills and differences in labor market outcomes for blacks and whites
黑人和白人的技能代际传递和劳动力市场结果的差异
  • DOI：
    10.1108/s0147-912120160000043015
  • 发表时间：
    2016
  • 期刊：
    Research in Labor Economics
  • 影响因子：
    0
  • 作者：
    Yutaka Arimoto;Kentaro Nakajima and Tetsuji Okazaki;Tsunao　Okumura　and Emiko Usui
  • 通讯作者：
    Tsunao　Okumura　and Emiko Usui
Breastfeeding practices and parental employment in Japan
  • DOI：
    10.1007/s11150-014-9246-9
  • 发表时间：
    2017-06-01
  • 期刊：
    REVIEW OF ECONOMICS OF THE HOUSEHOLD
  • 影响因子：
    5.1
  • 作者：
    Kobayashi, Miki;Usui, Emiko
  • 通讯作者：
    Usui, Emiko
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  • DOI：
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Employer Learning, Job Mobility, and Earnings Dynamics
雇主学习、工作流动性和收入动态
  • 批准号：
    20730153
  • 财政年份：
    2008
  • 资助金额：
    $ 2.58万
  • 项目类别：
    Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
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作者：{{ showInfoDetail.author }}

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