In Search of The Transformational Entry・management

寻找变革性的进入·管理

• 批准号: 20730276
• 负责人: OOSATO Daisuke
• 金额: $ 2.75万
• 依托单位: Fukuoka Jo Gakuin University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2008
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2008 至 2010
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-20730276/
• 关键词: エントリー・マネジメント; キャリア; 意思決定; 就職活動; 愛着; エントリーマネジメント; リーダーシップ; 相性; 組織適応; 組織文化; 人材配置

(No Summary)

(没有总结)

项目成果

組織と個人の適合に関する一考察

组织与个人的契合度研究

• 发表时间: 2010
• 作者: Yokota;A.;and Yasuda. K.;井原基;小川憲彦・大里大助
• 通讯作者: 小川憲彦・大里大助

若年者向けキャリア・カウンセリングの特徴と課題

青少年职业咨询的特点及问题

• 发表时间: 2010
• 期刊: 経営行動科学 第23巻第2号
• 作者: Yokota;A.;小島大徳;小島大徳;大里大助・関口倫紀
• 通讯作者: 大里大助・関口倫紀

大学生の就職企業選定に関するタテマエとホンネの研究

立前和本根对大学生选择企业的研究

• 发表时间: 2010
• 作者: 横田明紀;安田一彦;井原基;大里大助・小川憲彦
• 通讯作者: 大里大助・小川憲彦

LMXと職務行動・態度の関係における個人差の調整効果

个体差异对LMX与工作行为/态度关系的调节作用

• 发表时间: 2009
• 作者: 大里大助;関口倫紀
• 通讯作者: 関口倫紀

大学生の就業先選定基準

大学生就业选择标准

• 发表时间: 2009
• 作者: 小川憲彦;大里大助
• 通讯作者: 大里大助