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A Historical and Empirical Study on the Making-Process of the Infrastructure of Industrial Relations in the Modern America

近代美国劳资关系基础设施形成过程的历史与实证研究

基本信息

批准号：
21330091
负责人：
HASHIBA Toshinobu
金额：
$ 11.81万
依托单位：
Mie University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
财政年份：
2009
资助国家：
日本
起止时间：
2009 至 2011
项目状态：
已结题

项目摘要

The main purpose of this study is to experimentally analyze the history of the so-called New Deal type industrial relations accomplished during the 1950s. The analytical efforts were made to plunge into the very level of workplaces of major corporations. By accumulating and analyzing those particular cases, we notice that even in the modern America, where the infrastructure of industrial relations was formulated, there is a diversity of industrial relations and personnel management. Thus, we were able to come to a conclusion that in understanding the industrial relations in the New Deal era of the United States, there is definitely a limitation in relying on the commonly accepted theories, which are based on the analyses of archetypes of those typical industries such as automobile and/or rubber industries.

本研究的主要目的是通过实验分析1950年代所谓的新政型劳资关系的历史。分析工作是为了深入到大公司的工作场所。通过对这些具体案例的积累和分析，我们注意到，即使在制定了劳资关系基础设施的现代美国，也存在着劳资关系和人事管理的多样性。因此，我们可以得出这样一个结论，即在理解美国新政时期的劳资关系时，依赖于基于汽车和/或橡胶工业等典型工业原型分析的公认理论肯定是有局限性的。

项目成果

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会议论文数量（0）

专利数量（0）

The Third Path to Industrial Democracy? The Experience of Employee Representation Plans in the US

工业民主的第三条道路？

DOI：
发表时间：
2009
期刊：
Congress Proceedings, 15th World Congress of the International Industrial Relations Association
影响因子：
0
作者：
Sekiguchi;Teiichi
通讯作者：
Teiichi

後期ニューディール期におけるAT&Tの労使関係の転換(1935年～1939年-大恐慌・ニューディール期におけるAT&Tと労使関係(4)

新政后期AT&T劳资关系的变化（1935-1939——大萧条和新政时期AT&T与劳资关系（4）

DOI：
发表时间：
2012
期刊：
名城論叢
影响因子：
0
作者：
小林徹;瀬川友史;渡部俊也;縢敏・蜂谷豊彦;宮崎信二
通讯作者：
宮崎信二

企業内教育・訓練の展開と大企業の組織・管理改革-熟練工、フォアマン、エンジニア、マネージャー-

发展大公司内部教育培训和组织管理改革 -技术工人、领班、工程师、管理人员-

DOI：
发表时间：
2009
期刊：
影响因子：
0
作者：
藤原綾乃;渡部俊也;東郷賢・和田義郎;関口定一
通讯作者：
関口定一

書評

书评

DOI：
发表时间：
2008
期刊：
天一閣蔵明鈔本天聖令校証附唐令復原研究、法制史研究 57号
影响因子：
0
作者：
MAEHIRA;F.;高良倉吉;山里純一;高良倉吉;高良倉吉;山里純一;豊見山和行;菊池勇夫・真栄平房昭共編;大津透;吉永匡史;大津透;丸山裕美子;坂上康俊;坂上康俊;丸山裕美子
通讯作者：
丸山裕美子

H. R.ボーエンの社会的責任論の意義と限界(上)

H.R.鲍文社会责任理论的意义与局限性（上）