Sensemaking Processes of Japanese Companies in Asia

日本公司在亚洲的意义建构过程

• 批准号: 21730426
• 负责人: KISHI Yasuyuki
• 金额: $ 1.66万
• 依托单位: The University of Tokyo (2010)Waseda University (2009)
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
• 财政年份: 2009
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2009 至 2010
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-21730426/
• 关键词: センス・メーキング; 日系ものづくり企業; 中国・香港・台湾; 長期勤続; 第二次社会化; ものづくり企業; 台湾・上海・香港; 長期勤続現地人従業員; 中国人駐在員; 意味の形成; 日系企業; 台湾・香港・中国; 文化能力; 文化的媒介

From the results of the fieldwork conducted in the Chinese societies of Taiwan, Hong Kong and Mainland China, the long service employees in the three Chinese societies have moved up in their positions through their long-term commitment to the Japanese companies. By accumulating a lot of interactions and shared memories with Japanese expatriates, they can make sense of Japanese expatriates or Japanese HQs. This process is called a "secondary socialization process" (Berger & Luckmann 1966) of Japanese companies and this is a process of "sensemaking" (Weick 1995) in Japanese manufacturing companies in Taiwan, Hong Kong, and Mainland China.

从台湾华人社团、香港华人社团和大陆华人社团中国的实地考察结果来看，这三个华人社团的长期服务员工通过对日本公司的长期承诺而获得了晋升。通过积累与日本侨民的大量互动和共同记忆，他们可以理解日本侨民或日本总部。这一过程被称为日本企业的“二次社会化过程”(Berger&Luckmann 1966)，这是台湾、香港和大陆的日本制造企业的“轰动效应”过程(Weick1995)。

项目成果

中国・上海に進出した日系企業で働く「現地人マネジャー」と「中国人駐在員」:アジアに進出した日系企業の人材活用に関する社会学的インプリケーション

进军中国上海的日本企业的“本土管理者”和“中国外籍人士”：进军亚洲的日本企业人力资源利用的社会学意义

• 发表时间: 2011
• 期刊: 社会学年誌(早稲田社会学会)
• 作者: 松宮朝;宮内洋・好井裕明;王鳳;王鳳;渡辺克典;渡辺克典;渡辺克典;大谷奈緒子;藤田結子;藤田結子;藤田結子;岸保行
• 通讯作者: 岸保行

社員力は「文化能力」:台湾人幹部が語る日系企業の人材育成

员工力量就是“文化能力”：台湾高管谈日企人力资源开发

• 发表时间: 2009
• 作者: Aoyama;Kazuo;Fumio Iida;岸保行
• 通讯作者: 岸保行

中国・上海に進出した日系企業で働く『現地人マネジャー』と『中国人駐在員』-アジアに進出した日系企業の人材活用に関する社会学的インプリケーション-

进驻中国上海的日本企业的“本土管理者”和“中国外籍人士” - 进军亚洲的日本企业人力资源利用的社会学意义 -

• 发表时间: 2010
• 期刊: 社会学年誌(早稲田社会学会) 第52号
• 作者: 松宮朝;宮内洋・好井裕明;王鳳;王鳳;渡辺克典;渡辺克典;渡辺克典;大谷奈緒子;藤田結子;藤田結子;藤田結子;岸保行;岸保行;岸保行
• 通讯作者: 岸保行

台湾に進出した日系ものづくり企業で働く長期勤続マネジャー:台湾人長期勤続マネジャーの回顧的「語り」から捉える「第二次社会化」(研究ノート)

进军台湾的日本制造企业长工经理：从台湾长工经理的回顾“叙事”中捕捉到的“第二次社会化”（研究笔记）

• 发表时间: 2011
• 期刊: 労働社会学研究(日本労働社会学会)
• 作者: 松宮朝;宮内洋・好井裕明;王鳳;王鳳;渡辺克典;渡辺克典;渡辺克典;大谷奈緒子;藤田結子;藤田結子;藤田結子;岸保行;岸保行
• 通讯作者: 岸保行

台湾・香港・中国に進出した日系ものづくり企業で働く長期勤続マネジャー:その生成過程と特質に関する比較社会学的研究

日本制造企业进军台湾、香港和中国大陆的长期管理者：对其形成过程和特征的比较社会学研究。

• 发表时间: 2010
• 作者: 迫田久美子;タサニーメータピスィット;フォード史子ほか;平野悠一郎;渋谷謙次郎;ShinyaMurase Chair;山岡和枝;園田茂人;岸保行
• 通讯作者: 岸保行