Assessing Knowledge Worker Outcome : Performance Assessment Using a Method Inspired by Sabermetrics of Baseball

评估知识工作者的成果：使用受棒球 Sabermetrics 启发的方法进行绩效评估

• 批准号: 21650228
• 负责人: OKUDA Takashi
• 金额: $ 2.2万
• 依托单位: Aichi Prefectural University
• 依托单位国家: 日本
• 项目类别: Grant-in-Aid for Challenging Exploratory Research
• 财政年份: 2009
• 资助国家: 日本
• 起止时间: 2009 至 2011
• 项目状态: 已结题
• 来源: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-21650228/
• 关键词: 知識創造プロセス評価; SECIモデル; 貢献度評価; マルチエージェントモデル野球選手評価数理理論セイバーメトリクス; 学習環境; 野球選手評価数理理論セイバーメトリクス; マルチエージェントモデル; 知識創造プロセス

The performance and productivity of knowledge workers is one of the key areas of management thinking that will emerge during the 21st Century. In this project, the author has been presented a new concept to quantify knowledge worker's performance. The concept is developed by focusing on similarities between "baseball game" and "knowledge creation model". The author proposed the relationship between the new indexes and baseball statistics(Sabermetric) factors. And apply

知识型员工的绩效和生产率是21世纪将出现的管理思维的关键领域之一。在这个项目中，作者提出了一个新的概念来量化知识型员工的绩效。这一概念是通过关注“棒球比赛”和“知识创造模式”之间的相似之处而形成的。作者提出了新的指标与棒球统计(SABERMENT)因素之间的关系。并适用于

项目成果

MASによる市場シェアの予測手法の提案

使用 MAS 的市场份额预测方法的提案

• 发表时间: 2009
• 作者: 岩田康伸;他4名
• 通讯作者: 他4名

マルチエージェントシミュレーションによる採用活動戦略・手法の検討

使用多智能体模拟检查招聘活动策略和方法

• 发表时间: 2011
• 期刊: 合同エージェントワークショップ & シンポジウム2011(JAWS2011) 0-4
• 作者: 藤田直也;奥田隆史;井手口哲夫;田学軍
• 通讯作者: 田学軍

待ちを形成するサービスシステムの性能評価

造成等待时间的服务系统的绩效评估

• 发表时间: 2009
• 作者: 岩田康伸;奥田隆史;井手口哲夫;田学軍
• 通讯作者: 田学軍

新インターユニバーシティ:情報ネットワーク,担当章(7,8,9章),pp.75-114

新大学间：信息网络，章节（第7、8、9章），第75-114页

• 发表时间: 2011
• 作者: 佐藤健一編著;奥田隆史
• 通讯作者: 奥田隆史

TV出演奥田隆史,映画『ソーシャル・ネットワーク』の解説,東海テレビ「あげテンッ」, 2011年1月20日(木) 24時35分～25時05分ホームページ等

奥田隆出演电视、电影《社交网络》评论、东海电视台《Ageten》、2011年1月20日星期四24:35-25:05主页等