A Study of collective bargaining and agreement in public sector from the viewpoint of accommodating the principles of labor law and of the law of public sector

从适应劳动法和公共部门法原则的角度研究公共部门的集体谈判和协议

基本信息

批准号：
22530060
负责人：
WATANABE Masaru
金额：
$ 2.58万
依托单位：
Osaka City University
依托单位国家：
日本
项目类别：
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
财政年份：
2010
资助国家：
日本
起止时间：
2010 至 2012
项目状态：
已结题

项目摘要

This study made an on-the-spot survey in the United States, Germany and France in order to clarify the institutions concerning the collective bargaining and agreement in the public sector labor relations and how the actual collective bargaining goes in th

这项研究在美国，德国和法国进行了现场调查，以澄清有关公共部门劳资关系中集体谈判和协议的机构，以及实际的集体谈判如何在

项目成果

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专利数量（0）

ドイツ公務労使関係法制の現況と日本との比較

德国公共部门劳动关系立法现状及与日本的比较

DOI：
发表时间：
2011
期刊：
ジュリスト
影响因子：
0
作者：
共著者:竹村敏彦;浦松雅史;濱野強;藤澤由和;相馬孝博;木村大治;松岡久和;矢野昌浩;江島晶子;戸波江二=近藤博徳=木棚照一;久米郁男・直井恵;高村学人;米田憲市;佐藤雄一郎;金森強;石井(舟橋)美保(西井涼子編);藤原正則;根本到
通讯作者：
根本到

国家公務員制度改革と統治の仕組み

国家公务员制度改革和治理结构

DOI：
发表时间：
2011
期刊：
労働法律旬報
影响因子：
0
作者：
若林亜理砂;若林亜理砂;若林亜理砂;晴山一穂;若林亜理砂;晴山一穂;若林亜理砂;晴山一穂;若林亜理砂;渡辺賢;若林亜理砂;晴山一穂;若林亜理砂;晴山一穂;根本到;若林亜理砂;根本到;若林亜理砂;渡辺賢;若林亜理砂;根本到;渡辺賢
通讯作者：
渡辺賢

公務員制度の現代的展開

公务员制度的现代发展

DOI：
发表时间：
2012
期刊：
行政法の原理と展開
影响因子：
0
作者：
若林亜理砂;若林亜理砂;若林亜理砂;晴山一穂;若林亜理砂;晴山一穂;若林亜理砂;晴山一穂;若林亜理砂;渡辺賢;若林亜理砂;晴山一穂;若林亜理砂;晴山一穂
通讯作者：
晴山一穂

「国家公務員の労働関係に関する法律案」で提示された制度の内容と課題

《国家公职人员劳动关系法案》提出的制度内容和问题

DOI：
发表时间：
2011
期刊：
労働法律旬報
影响因子：
0
作者：
共著者:竹村敏彦;浦松雅史;濱野強;藤澤由和;相馬孝博;木村大治;松岡久和;矢野昌浩;江島晶子;戸波江二=近藤博徳=木棚照一;久米郁男・直井恵;高村学人;米田憲市;佐藤雄一郎;金森強;石井(舟橋)美保(西井涼子編);藤原正則;根本到;浜田晋介;本秀紀;高橋克範;久米郁男;押久保倫夫;我妻学;名和田是彦;根本到
通讯作者：
根本到

団体交渉と立法措置

集体谈判和立法